正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバル規模で受発注業務の標準化を推進し、業務効率化と海外グループ会社との連携強化を実現いただきます。
入社後にはまずは製販会議に出ていただき、生産計画の依頼までを実施いただき、実務を覚えていただき、その後業務改善等に従事いただく予定です。
【期待すること】
具体的には、現状の受発注業務フローを可視化・分析し、課題を抽出した上で、グローバル標準となる業務プロセスを設計、導入します。その過程で、業務システムの活用やデジタル化を推進し、業務効率化を図ります。また、海外グループ会社に対しては、新生販運用の導入・改善を支援し、円滑な連携体制を構築します。将来的には、受発注業務の枠にとらわれず、グローバル規模での業務プロセス改善や新規プロジェクトの推進など、幅広い分野で活躍することが期待されます。
【具体的な業務内容】
■製販会議運営（毎月実施している会議で、販売会社製造会社でどのように販売強化をするかを話し合う。販売会社から需要予測を集約し、PSIを作成し、工場役員と会話し、生産計画を依頼する）
■グローバル規模での受発注業務の可視化・標準化・効率化、関係部署との調整、合意形成
■関連システムの導入・運用、業務フローの改善
■海外グループ会社との連携強化、情報共有の促進
■標準化に向けた、業務マニュアルの作成・改善
【利用システム】SAP
【採用背景】現任者が異動して、現在別の方が兼任しているため
【組織】受発注グループ 12名程度
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 生産管理、PSIの知見、生産計画、需要予測 ■英語力：読み書き以上 （会話については現地法人の日本人駐在スタッフがサポート） ■プロジェクトならびにマネジメント経験 【歓迎要件】 受発注業務の実務経験（5年以上） 業務フロー分析・改善経験（5年以上） 業務マニュアル作成、標準化の実務経験 海外拠点との業務連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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