正社員
【役割】
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー
【職務内容】
（雇入れ直後）
・国内同社グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
【求める人財像】
■論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
■課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
■各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
■コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
■担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
■柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること
■組織の目標に対してコミットできる姿勢
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ■ITインフラ担当として3年以上の経験 ※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須 【歓迎要件】 ■インフラアーキテクチャー設計の経験 ■PM経験 ■アプリケーション領域の経験 ■システム企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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