正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
アフラックは、すべての社員の多様性が尊重され、さまざまな価値観や能力・発想が最大限発揮されることで、新たな価値の創造につなげるイノベーション企業文化を醸成することを目指しています。
その実現に向けて、私たちダイバーシティ＆インクルージョン推進部は、イントラパーソナルダイバーシティを拡充し、心理的安全性を確保しながら多様な意見を結集することで、イノベーション企業文化の醸成とよりよい社会への変化に貢献します。
【職務内容】
・社内メンタリング制度の全体企画、研修企画および実施
・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施
・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施（課長代理・課長対象）
・管理職の登用計画の策定と推進
・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施
・社内外の広報活動の対応
【魅力】
・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます
・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます
・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます
【募集背景】
欠員補充のため
【組織構成】
部署体制：５名
新卒：中途＝３：２ 男女比率＝２：３ 平均年齢＝38.8歳 （2024年12月1日時点）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・多様な人財や社外の関係者とコミュニケーションしながら業務遂行できる方 ・論理的な文章の作成及び説明できる方 ※業界経験、人事経験不問 【歓迎要件】 ・英語：読み書きレベル ・経営企画、営業推進、コーポレートスタッフ等のご経験（他者との協調によって業務を進める職種のご経験） ■求める人物像 経営に近い部署での業務にチャレンジし、自己の成長意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
