正社員
◆14ヶ月の新人期間で未経験からプロフェッショナルに成長
◆定時退社/直行直帰/連続有休可など柔軟な働き方を実現
◆最新のタブレットや提案資料などのITツールも充実
【プランライト・アドバイザー】
当社には「プランライト」と言う考え方があり、営業職員のことを「プランライト・アドバイザー」と呼んでいます。プランライト・アドバイザーはお客様の充実した人生の実現のために、お客様一人ひとりの保障と資産形成のベストバランスを一緒に考えていきます。
【お客様の人生に寄り添う】
結婚、子育て、住宅購入、転職、セカンドライフ…様々なライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、保障と資産形成のバランスを一緒に考え、生命保険商品をご提案します。個人・法人問わず多彩なニーズに対応しており、オーダーメイドの生命保険商品の提案を行っており、決して無理強いはせず、必要のないものはご提案しません。
【外資ならではの報酬体系】
実績をしっかり評価し、キャリア・給与に反映させています。入社1年以内にマネージャー昇格した人や、入社2年目で年収1000万円を手に入れている社員もいます。
【営業スタイル】
事前に届け出ることにより直行直帰もでき、主にスケジュールは自分で管理可能。チームを組みマネジメントを行う組織のため、フォロー体制は万全！契約内容や商談に不安があれば、上司が同行してフォローします。
【扱う商材】
保険の先進国である欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代に合わせてご提供しています。お客さまの人生設計やご要望に応じて、必要な生命保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。また、終身保険、医療保険、外貨建て商品、個人年金保険、一時払商品など幅広いラインナップをご用意しています。
【頑張りを評価するイベントあり！】
＜インセンティブプログラム＞
●プランライトコンファレンス
年間を通じて顕著な実績を残した社員を表彰します。
●ルーキーミリオネア賞
入社後一定の期間で所定の成績をあげた社員を表彰します。
上記のように頑張る社員を表彰するイベントをご用意。様々な表彰やキャンペーンを実施しており、モチベーション高く取り組めます。
【多彩なキャリアパスをご用意！】
＜エキスパート・コース＞
プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース
→より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め
＜マネジメント・コース＞
現場でお客さまと接しながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース
→人を育てたいという志向のある方にお勧め
上記2つのコースからご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、お客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することも可能。マネジメント・コースを目指す方は、将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップもできます。
【1日の仕事の流れ】
1日の仕事の流れ
09:00 出社後、メールチェック・朝礼準備＆全体朝礼
09:30 ユニットミーティング
10:30 お客さま訪問／住宅購入に合わせて生命保険の見直しのご提案をします
12:00 近くのカフェでランチ
13:30 アポイント取得・事務作業・翌日の訪問準備
15:30 お客さま訪問／新規のお客さまのため時間をかけてじっくりご状況をヒアリングします
17:00 直帰／事前に届出を行えば直行・直帰もOK！効率良く働けます
【身につくスキル・キャリアパス】
お客さまの一生涯に関わっていけるプランライト・アドバイザー。結婚、子育てなどのライフイベント以外にも、保険内容や家計の見直し、老後の資金のご相談にも乗っていきます。お客さまと深いお付き合いをするため、相手の立場になり考えられる姿勢や、人のことを思いやる心が磨かれていきます。
また、生命保険商品だけではなく、資産運用、貯蓄、相続、税金とトータルで相談できる金融の総合コンサルタントになれることがこの仕事の醍醐味。専門知識を習得しプロフェッショナルになれることはもちろん、世の中の流れを読み解く力も養われます。
【入社後の成長サポート】
入社後14ヶ月のルーキー期間でイチから成長できます！
▼1ヶ月目
保険業界や生命保険商品などの基礎知識を座学で学びます。
▼2ヶ月目
チームリーダーについてOJT研修で仕事の流れを学びます。
お客さまへの接し方、営業ノウハウなど現場のスキルを習得してください。
▼3ヶ月目
先輩のサポートを受けつつ、独り立ちを目指していきます。
独り立ち後も随時先輩がフォローするので安心してください。
予習・復習できるよう、80本以上の動画コンテンツもご用意しています。
ポイント1「残業が少なくて、土日休みで…」と探していると 給与の低さがネックになって転職できない！そんな方に。
「仕事も大事だけどプライベートな時間がもっと欲しい。
でも、プライベートを充実させるためにはお金も必要だ」
そんな思いがある方に
マニュライフ生命のコンサルティング営業は最適だと考えます。
＜自己成長できる環境＞
当社は誰もが自分らしく働ける職場を目指しています。
「営業からリーダーへのキャリアを描いている方」、
「ずっと営業として前線で活躍していきたい方」など。
当社ではリーダーを目指していきたいという方向けの研修もあるため、
安定したスキルアップを実現することが可能です。
経済的な自立と自分らしい生き方を実現するために、柔軟に働ける環境が整っています。
＜外資ならではの実力主義＞
入社5月目から毎月支給されるボーナス制度を新設したことで、
実力をより正当に評価する報酬体系にしました。
分かりやすい評価制度のため、次にこなすべき課題が明確なので
着実に収入UPへと繋がります。
それでも「生命保険の営業は難しそう」と思うかもしれませんね。
当社では入社してから14ヶ月間、適宜研修やフォローを行っていますので、
安定したスキルアップが可能です。
長い目で育てたいからこそ、未経験者を歓迎しています。
自分らしい理想の働き方を、
マニュライフ生命で始めませんか？
ポイント2自分の身近な人と1日30人。ストレスなく自由な時間の使い方。
入社後、私は1日30人の方とお会いすることを自分への決め事として行い、今も継続しています。保険の営業とお客さまの関係ではなく、より友人に近い関係構築をめざしての30人です。コンスタントにお会いして1ヶ月で10人くらいの方から保険のご相談、ご契約につながり、顧客の枯渇感は感じたことはありません。
ストレスなく自由に時間が使えるのがこの仕事の魅力です。人に平等な24時間を有意義に使えていると実感。家族、仕事の同僚、友人、ゴルフ仲間、身近な人と会って、どんどん幸せになって、喜んでいただく。
そんな遊び感覚にも似た自由な時間の使い方が仕事になっています。
ポイント3転職したことで経済的にも、心にも余裕が生まれました。
仕事をする上で、プライベートや家庭との両立も大切なことだと考えています。定時で帰り友人と食事を楽しんだり、休日は趣味のキャンプや旅行を楽しんだり…。オン・オフのメリハリをつけられることで、充実した毎日が送れています。また、成果を上げた分だけ報酬に反映させる実力主義のため、経済的にもゆとりができました！満足する給与とワークライフバランスの充実を手に入れることができ、仕事もモチベーション高く取り組めています。正直、「もっと早く入社すれば良かった」と後悔しています。
ポイント4取材担当者より
マニュライフ生命は、外資系ならではの「成果がそのまま報酬につながる」醍醐味を感じられる会社だ。実力主義の成果給の割合が大きく、1000万円を手にしている社員も。「これまでの経験を活かして、より大きな報酬を得たい」という方にとっては理想的な環境といえるだろう。また、土日祝休み、直行直帰、高い有休取得率などの柔軟な働き方が可能で、主に自分で1日のスケジュールを決められる自由度の高さも大きな魅力。一方で、自己管理が求められる場面が多く、慣れない方は苦労するかもしれない。しかし、自己管理能力が高く、主体的に行動できる方は活躍できるだろう。
「実力に見合った収入を得たい」「ルールに縛られた窮屈な営業スタイルから解放されたい」「仕事だけでなくプライベートも充実させたい」そんな思いがある方なら、マニュライフ生命はふさわしい環境だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 全国各地の営業拠点 ※転勤なし ※希望を考慮の上、決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給20万円～50万円 ※経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。 ※業績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※MPBは入社5月目から前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ給です。 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。 【実際の給与例】 年収例： ・年収531万円 ／入社1年(MPB+賞与2回含む) ・年収933万円 ／入社2年(MPB+賞与2回含む) ・年収1046万円／入社3年(MPB+賞与2回含む) ※MPBは入社5月目から前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブです。 【賞与について】 年2回 ※業績・査定に応じて変動あり |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間：3ヶ月あり ※期間中の待遇に変動はありません ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■退職金制度 ■各種研修制度あり ◆屋内禁煙（勤務地により異なります） 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 （※取得実績あり／産前6週間・産後8週間） ■育児休暇 （※取得実績あり） ■子の看護休暇 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■土・日祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （※取得実績あり／産前6週間・産後8週間） ■育児休暇 （※取得実績あり） ■子の看護休暇 ■特別連続休暇 ■アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます） ※5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
当社はカナダで誕生したグローバルな保険会社「マニュライフ・ファイナンシャル社」のグループ企業です。長い歴史と安定した実績を誇る、世界有数の大手金融サービスグループの一員として、多くのお客さまから高い信頼をいただいています。よりお客様に貢献できるよう、教育体制を整え未経験者を積極採用します。
| 応募資格 | ★職種未経験・業種未経験歓迎★ ポテンシャル重視の採用です ※高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ご経験や実績に応じて、入社時からマネージャーとしてお迎えするケースもございます。 ご経験を活かしてキャリアアップしたい方も是非ご応募ください。 <以下のような方歓迎します> ○もっと収入をアップさせたいと考えている方 ○家族や仲間、知人など周囲を大切にしている方 ○努力や実績を正当に評価されたい方 ○コミュニケーション能力のある方 【過去の採用例】 ・営業職 ・事務職 ・飲食店店長、飲食店スタッフ ・旅行代理店の窓口営業スタッフ など幅広い方が現在も活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 お客様の一生に寄り添い、向き合える方です。プランライトという考えの下、頼りになる存在としてお客さまの一生涯に関わっていけるやりがいがあります。また、マネージャーとしてマニュライフ生命にふさわしい営業社員を採用した り、入社した人を育成していくなど、チームをまとめていくことに興味のある方はぜひチャレンジしてほしいです。 【この仕事に向いていない人】 金融の総合コンサルタントとしてお客さまから選ばれるためには、専門知識だけではなく世の中の流れを読み解く力も必要です。時勢や流行にも敏感になり、その時々によってお客さまが本当にほしい情報を提供することで、より親密な関係を深めていく仕事です。このような金融知識に全く興味のない方は、不向きかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | 各種生命保険商品の販売、保全および資産運用 ■マニュライフ生命保険は主にアジア、カナダ、米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」のグループ企業です。 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ |
| URL | https://www.manulife.co.jp |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 645億円（2024年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,641名（2024年3月31日現在） 【中途入社者の割合】 2022年度：96% （公表日：2023年9月1日） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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