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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【住友林業グループ】システムエンジニア／業務系システム開発／プライム案件／土日祝休×年休120日以上
住友林業グループの住宅建築を支える基盤・業務系システムの開発に携わっていただきます。グループ各社から直接依頼を受ける一次請け案件のため、上流工程に携わる機会も多数。部署全体では月20～30件、年間300件ほどのプロジェクトが稼働しています。新規システム開発や既存システムの改修など、プロジェクトの規模は様々。
期間も短いもので1ヶ月、長ければ2～3年。要件定義や基本・詳細設計、実装、テスト、保守など、幅広い工程を手がけており、経験・能力・希望に応じて任せる工程を決定します。
＜プロジェクト例＞
・住宅業務を支援する基幹システムの保守開発
⇒住宅建築の営業管理・工事監理、顧客・売上管理、取引先への発注・支払いなどをWebアプリ上で一元管理するプラットフォームです。
更新・改修などを幅広く行います。
・住宅アフターメンテナンス業務を管理するシステムの保守開発
⇒お客様に引き渡した新築物件のアフターメンテナンス業務(問い合わせ対応やリフォーム工事などの履歴管理)を行うシステムです。
＜業務で活かせる経験＞
【OS】Windows、Linux、ios、ipados【言語】Java、JavaScript、C、C#、PL/SQL、VB.NET、HTML、Swift、Objective-C【DB】Oracle
◆配属先は「住宅システム部」です。年齢層：20代後半から30代前半が中心。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。
【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。テレワーク導入（出社率は部署によって異なります）【変更の範囲】雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。住友林業グループへの出向の可能性あり。現在住友林業他へ3名出向中です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：勤務最寄駅～80kmまで 住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金) ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修） ■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎） ■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他 ＜その他補足＞ ■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金 ■資格取得奨励金（一時金）■資格取得支援制度 ■住友林業グループ持株会制度 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など） ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■社員PC・スマートフォン貸与 ■子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位での取得可能） ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■夏季休暇（有給休暇を消化）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEまたはPGとしての実務経験をお持ちの方（業界経験は不問） └経験言語・工程は問いません。 ＜歓迎条件＞ ・設計・開発から、プログラミング・テスト・運用保守まで幅広い経験をお持ちの方 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方 ・上流工程での実務経験をお持ちの方 ・PL/SQL、Javaの使用経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・基本情報技術者試験以上に合格、またはそれに類する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。 山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。 ・情報システムのコンサルティング ・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ・ネットワークソリューションサービス ・ヘルプデスク、IT教育 ・EDIサービス ・サイバーセキュリティ対策 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蜂屋 恭弘 |
| URL | https://www.sumirin.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | 住友林業(株) 住友林業ホームテック(株) 住友林業ホームエンジニアリング(株) 住友林業ホームサービス(株) 住友林業クレスト(株) 住友林業緑化(株) スミリンエンタープライズ(株) など 順不同 敬称略 |
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