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正社員
≪設計・開発を中心に35,000件以上の案件の中から選択/終了も自由/完全在宅案件多数≫
■案件は完全に選択制！
→要件定義～テストをメインに本人の希望を尊重します。スキルアップのための現場終了もサポートしています！
■日報・帰社日なし
→エンジニア業務に集中できる環境です！
■案件詳細・期間・単価を提示！
→2024年9月から営業管理ツールを導入
24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！
業界歴8年の責任者をはじめ、8人の営業部のうち4人がエンジニア経験者という環境で
現場で抱える悩みや不安の解消、単価UPのための交渉、
さらには希望の案件にアサインするために一から新規顧客開拓を行い、毎月新規顧客との契約を獲得するなど、エンジニアの希望を叶えるための手間は一切惜しみません。
さらに案件参画を決める際のフローを徹底的にルール化しています。
オファーが出たとしても、
『本当にその案件はエンジニアの為になるのか？』
『本当にエンジニアに喜んで貰えるのか？』を
メンバー間で必ず議論をし、営業部のリーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。
【案件例】
▶S.Iの場合
・テスト工程の経験だけでなく、開発案件に挑戦したい！
→テスターからPython開発案件に参画（新規開拓）
▶K.Iの場合
・北海道からフルリモート就業したが、やっぱり性格的に出社したい！
→取引がなかった企業を一から新規開拓し出社案件に参画（新規開拓）
▶R.Sの場合
・Java開発を引き続きスキルを伸ばしていきたい。出来ればリモート頻度を上げたい！
→JavaとSpringBootを使用し、週4日以上リモートの開発案件に参画(新規開拓)
…他にも希望を叶えた事例多数！
【開発環境・業務範囲】
Java、Pytyon、Ruby、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、C#、PHPなど
＜具体的な案件例＞
◆自動審査システム構築
工程：要件定義～製造
言語：Java
業務環境：フルリモート/フレックス
◆某大手会社社内システム開発支援
工程：基本設計～製造
言語：Python
業務環境：フルリモート
◆大手不動産会社の刷新プロジェクトにおける開発案件
工程：基本設計～製造
言語：Java
業務環境：週4日リモート
◆大手企業向け人事・給与管理システムの開発
工程：製造
言語：C#
業務環境：週4リモート
◆サービス事業会社でのWebプロダクトのフロントエンド開発
工程：製造～テスト
言語：TypeScript
業務環境：週1以上リモート
ライフスタイルの変化や希望するキャリアに合わせ多様な案件をご用意しています！
【円滑なコミュニケーションで働きやすさをサポート！】
Slackを活用してエンジニア個人ごとに専用チャンネルを持ち、疑問・不安についての相談や現場状況の共有が可能なため、一人じゃないという安心感があります！
リーダーエンジニアが主体となって作成した技術問い合わせチャンネルもあり、技術面も気軽に相談ができます。
また資格取得支援や書籍購入、研修など自己研鑽への費用補助など福利厚生も充実！
その他にも他社では無いような珍しい手当も導入しています！
＜例えば＞
■なみのり手当：年10,000円（新しい経験ができる費用補助）
■資格取得手当：全額(不合格でも対象)
■リファーラル手当：250,000円＋上乗せ分／回（知人・友人を紹介・入社した場合）
■お子様見守り隊手当：月5,000円（高校生まで対象）
※その他手当・制度の詳細はHPまで！
【営業部の手厚いフォロー体制でSES業界の闇を払拭！】
「無理にアサインされた案件に塩漬け（案件を終了させてもらえない）されている」「待機中の給与が減額されている」など、未だに業界全体にはびこる「SESの闇」をリクラシは取り払うため、環境整備に力を入れています！
★8名の営業がフォロー
営業責任者1名、リーダー1名、メンバー6名、元エンジニアや業界歴5年以上の営業が揃っており、エンジニアへのフォロー体制は万全。お客様との交渉や新たな案件の開拓にも注力しています！
★納得した上で希望の案件にアサイン
言語や工程だけでなく、出社頻度や業種・業態、通勤時間まで細かく要望をヒアリングして、希望の案件にアサインできるよう尽力。さらに、エンジニアとしての市場価値を高められるよう、キャリア形成のために会社としてサポートする体制が整備されてます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼リクラシに入社して叶えられたキャリア／
★Ｎ.Ｋの場合
・育児のためリモートができる環境を整えたい！
→家族との時間を大切にするため、プライベートとの両立ができるよう週4日以上リモートの案件に参画。さらに出社場所も自宅から電車で10分と、通勤時間が大幅に削減！
★Ｙ.Ｎの場合
・今後は新人育成にも力を入れたい！
→チーム参画で経験の浅い若手エンジニアと一緒に参画し、自分のスキルを磨きながら教育にも力を注いでいます！
★Ｙ.Ｔの場合
・リーダーとして会社を一緒に盛り上げたい！
→社内のチームリーダー制度を一緒に立ち上げ、技術チャンネルの開設や定期的なMTGなど新たな施策に挑戦しています！
ポイント1▼SESの闇 討伐クエスト 独自の手当18個・制度11個を装備して仲間と出航！ アナタもリクラシのパーティーへ
詳しい装備の中身・・
【テアテ】
▶家賃手当（￥5000/月）
▶光熱費手当（￥1000/月）
▶ビューティー手当（￥3000/月）
▶研修手当（上限￥50,000/月) など
【セイド】
▶ぜんいん人事部制度
▶部活制度（ゲーム・サウナ・筋トレ・麻雀）
▶生きやすくる勉強会制度 など
【タイグウ】
▶還元率74.4%～最大90％
▶単価連動制
▶フルリモート案件多数
【キュウカ】
▶年休133日
▶入社お祝い有給15日
これら を 手にして ボクら は "生きやすく" なった！
・・・
エンジニアが主人公となり、
自由で生きやすい世界を作り上げるためにリクラシは設立されました。
『年収を上げたい』『家族との時間を大切にしたい』『スキルを磨いて市場価値を高めたい』…など
エンジニア一人ひとりが描く「生きやすさ」に寄り添い、
日々変化してしていくキャリアプランやライフプランに合わせた柔軟な組織づくりを行っています！
キレイゴトに見えるかもしれませんが、
「全てはエンジニアのために」という代表の思いから
「生きやすくする」というバリューを掲げ、
エンジニアのための環境づくりに本気で取り組んでいます。
あなたも「仲間」になりませんか？
ポイント2インフラエンジニア／業界歴20年／Y.N
リクラシに入社して印象的だったことは、やはり手当と制度の多さです。
ひとつひとつにストーリーがあり、それだけ社員の声を拾い上げている会社であるということが表れていると思います。また、当然だとは思いますが、申請をすると本当に手当が出ます(笑) 数が多いだけに試すのにほんの少し勇気はいりますが、手当を選ぶ時や申請が受理されたときはやはり嬉しいです。
こういったところでも社員を盛り上げることはリクラシのいいところですし、今後も続々と増える予定とのことなので期待しています！
ポイント3開発エンジニア／業界歴3年／S.Y
前職ではフロントエンジニアとして働いていましたが、案件を自由に選ぶことが出来ず、今後のキャリアについて不安がありました。
そんな時に参画案件を選ぶことのできるリクラシに出会い、福利厚生などのサポート体制にも惹かれ入社をしました。（特にビューティー手当は入社してから毎月利用しています！）
今後はフロントだけでなく、他の言語にも興味があるので挑戦してみたいですし、いずれは人を教育するマネジメントの立場を経験したいと思っているので、リクラシであればそれを叶えられそうです！
ポイント4取材担当者より
「生きやすくする」をバリューに掲げ、案件のアサインから福利厚生まで、とことん働きやすさにこだわっている。案件の選択では透明性を重視し、エンジニアファーストを実現。「クラウドの経験を積み、成長できる環境に移りたい」という本人の意志を尊重し、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジをした実績や、「これまでのJavaの経験だけでなく、Pythonの開発にシフトしていきたい」という開発エンジニアの希望を尊重し、営業部全員で一から新規開拓を行い、待機期間がありつつも無事にアサインした実績など、エンジニアの希望を叶えた事例は数えきれないほど。
3期目にしてここまでの急成長を遂げているのは『生きやすくする』というバリューに共感し、エンジニアに対し徹底的なサポートをする環境で、理想のキャリアを自分の手で掴みたいと考える人が仲間になっているからと言えるでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※クライアント先により異なる ★フルフレックス勤務での勤務も可能（1日の標準労働時間：8時間） ★ライフステージの変化に合わせ、時短勤務をはじめとした複数の制度導入を検討中です！ ★2025年度はキャリアやハラスメント、健康相談など各種相談窓口を設置予定！さらに「生きやすさ」を追求していきます。 【残業について】 ★平均残業時間5.0h(2024年12月度実績) 2024年7月から勤怠管理のHRMOSシリーズを導入。勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな社員に対し、稼働調整やヒアリングを行い、事前に抑制する仕組みがあります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国募集≫勤務地は本人の希望通り／フルリモート案件多数／在宅率77%以上／転勤なし／本社は港区≫ ◆U・IターンOK ◆新拠点設立予定 本社：東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F 大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F 広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F ＜2024年に2拠点設立、全国に拠点を拡大＞ 2024年5月に広島支社、11月に大阪支社を設立。地方から参画している社員が増えてきたこともあり、今後も続々と拠点を拡大します！ ※2025年には、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定 ＜バーチャルオフィスでの交流＞ MetaLifeというバーチャルオフィスに出社する仕組みを導入し、社員勉強会やリーダー会交流など気軽にコミュニケーションを取れる仕組みを整えています！ゲームのようなかわいいアバター達が社員にも好評です！ ※受動喫煙対策：建物内喫煙所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～125万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代20時間分（40,800円～168,925円）を含む ※超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中も給与・待遇に変更はありません） ※各種手当は「待遇・福利厚生」の欄や、HP、noteをご覧ください！ ★単価連動制（給与還元率74.4％～90％） 単価が上がると昇給します！実際に入社して6ヶ月で5万円昇給したエンジニアも！ ※還元率は社会保険料等を含みます。 ★案件の単価・案件内容・契約期間も全て開示 営業管理ツールを導入しているため、24時間いつでも案件の単価・契約内容・契約期間を確認できます！ ■待機保証制度 待機中も100％給与を支給！どんな状況下でも減給は一切ありません。 ■下限保証制度 精算幅を下回っても100％給与を支給！祝日の多い月でも安心して働けます。 ■前職給与保証 転職した社員のほとんどが給与アップを実現！前職から200万円年収アップした社員もいます！ ★2025年度は新たに透明性の高い評価制度を策定し、リーダーやマネジメントクラスの育成・輩出を実施していきます！ 【実際の給与例】 34歳・入社2年・開発マネージャー／前職570万円→リクラシに入社後700万円＋手当金／130万円UP！ 29歳・入社2年・開発リーダー／前職450万円→リクラシ入社後492万円＋手当金／42万円UP！ 25歳・入社1年・開発エンジニア／前職370万円→リクラシ入社後390万円＋手当金／20万円UP！ 単価連動制を導入しており、透明性の高い給与還元を行っています！ 今後はさらに評価制度を順次整備していきます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■各種健康診断 ■待機保証制度 ■下限保証制度 ■服装自由 ■技術勉強会 ≪リクラシならではの制度≫ ■ぜんいん人事部 ■1人で15人まで ■名刺は顔だから、みんな違ってみんないい！ ■副業 ■部活(筋トレ、サウナ、ゲーム、麻雀) …ユニークな制度が全部で11個！ ≪各種手当≫ ■家賃手当：月5,000円 ■光熱費手当：月5,000円 ■資格取得手当：全額(不合格でも対象) ■目指せ！ご長寿！手当：月2,000円 ■トリプル5手当：50,000円＋5日間の特別休暇 ■お子様見守り隊手当：最大7,000円 …実用性にこだわった嬉しい手当が全部で18個！ 2025年度は以下の福利厚生を導入予定です！※名称仮 □リーダー手当 ⇒リーダーに支給します！ □イベント主催手当 ⇒社内イベントを主催してくれた方に支給します！ □オーダースーツ割引 ⇒リクラシの名刺を見せると割引！ 詳細はnote、HPもご覧ください！ |
| 休日・休暇 | ◎年間休日133日 ◎希望有休取得率100% ◎システムから簡単に申請可能 ■完全週休二日制（土・日・祝日休） ■年末年始休暇(4日間)※2025年の場合 ■夏季休暇(3日間)※2025年の場合 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■入社お祝い有休（入社初日から15日間） ※有給消化奨励日：5/1、5/2、8/14、8/15、12/29(2025年の場合) ■忌引き休暇（0等親：10日間、1等親：7日間、2等親：3日間） ■バースデー休暇（誕生日月に休暇日を自由に選択可） ■結婚記念日休暇（結婚記念日月に休暇日を自由に選択可） ■出産立ち合い休暇（出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可） |
募集背景
2022年の創業から3期目にして社員数は70名規模、売上は前年比540％超の実績を残しています。この急成長はリクラシの『生きやすくする』というバリューに基づき、ユニークな福利厚生の導入や社員同士の繋がりを大事にしてきたからこそ。
2025年には100名体制を目指すSESベンチャー企業として新たに10名以上募集します！
| 応募資格 | ◆IT業界で何かしらの実務経験を6ヶ月以上お持ちの方 ※言語、環境、工程は一切問いません！意欲や人柄を重視しています。 ◆年齢・学歴・ブランク・職歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆面接1回／内定まで最短0日～3日 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■上流工程の経験を極めていきたい方 ■スキル習得に意欲のある方 ■自身の収入を今より上げたい方 ■スキルに対して正当な報酬を得たい方 ■自身で案件を選び、自身で案件終了のタイミングを決めたい方 ■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方 ■自分の意見が通る会社で働きたい方 ■設立2年で社員数が70名まで拡大している急成長企業で働きたい方 ※入社後、3ヶ月の試用期間あり 【歓迎する経験・スキル】 開発言語・工程は問いません！ ■言語 Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、VB.net、Kotlin、Objective-C、PHP、node.js、ABAP、COBOL、VBA ■FW・ライブラリなど SpringBoot、Spring、React、Vue.js、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel ■DB・サーバ AWS、Azure、Linux、Windows、SQL、Oracle ■その他（SaaSなど） Salesforce、SAP ほか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リクラシ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F |
| 事業内容 | ■SES事業(システムエンジニアリングサービス) ■SESコンサルティング事業 ・本社：東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F ・大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F ・広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 涼平 |
| URL | https://www.rekurashi.com/ |
| 設立 | 2022年9月27日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名(入社予定者を含め75名)※2025月1月時点 【男女比】 7：3 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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