【株式会社大木】【埼玉/鴻巣市】物流管理・幹部候補◆ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【埼玉/鴻巣市】物流管理・幹部候補◆ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120


◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇

■採用背景：
同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。

■業務内容：
物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
・物流センター内の運営業務：
在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。
・パートさんの管理：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。

・配送先や運送会社とのやり取り：
店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。

■就業環境
埼玉（新東京物流センター）正社員は幅広い年代で10名、物流管理担当として働いています。
倉庫全体では180名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは80名程度です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。

■当ポジションの魅力
・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。
・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。

■働き方
残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】