【菱神テクニカ株式会社】【神戸／転勤なし】管工事施工管理（自社物件で働き方◎）◆三菱電機G／年休125（土日祝）／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【神戸／転勤なし】管工事施工管理（自社物件で働き方◎）◆三菱電機G／年休125（土日祝）／福利厚生◎


～三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し～

■業務内容
三菱電機の神戸構内の建物や工場などの上水・工業用水やプラント設備の設計・施工管理、見積もり作成業務をお任せします。
上水や工業用水の配管更新工事、構内プラント配管工事の現場管理が中心です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【特徴】
・案件は三菱電機の構内のインフラ設備が中心です。ほとんどの案件で協力会社を利用します。
・おおよそ内勤9割(構内での設備関連業務)、外勤1割(構内外での業務)です。
・案件期間は短いものは2～3日、長いものは3ヵ月となります。
・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。
※休日出勤回数は月に3～4回あります。出勤した場合は振替休日を取得します。

■組織構成
設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名）

■働く環境
タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。

残業は月20～30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
設備課の23年度有給休暇取得実績：対象者28人で80.75％（平均15.05日/人）
※会社全体の有給休暇取得実績としては、対象者289人で86.19％（平均16.33日/人）となります。

基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先工事対応が必要なため昼間工事も行っております。
出張については基本は近距離で、車で2時間以内が中心です。

■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

■会社の特徴
安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。
福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】