NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【東京/在宅可】ブランディングWebディレクター◆大手企業と直取引多数/上流に携われる/年休123日
【Web制作だけでなくブランディング全体に関われる/大手企業と直取引多数/リモート可能/年休123日】
■職務概要:
ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です。Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境があります。
■業務詳細:
・ウェブサイトのブランド戦略立案
・顧客のビジネス、サービスの調査と理解
・サイトストラクチャの作成や情報設計
・ワイヤーフレーム設計(自らデザインすることも可)
・顧客折衝と要件定義
・デザイナーやライター、エンジニアとの連携
■具体的な事業内容:
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般をお任せします。今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。
■求めているWebディレクター像:
わたしたちが求めているWebディレクターは言われたものをそのまま作る制作者ではありません。顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。
Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、なにより私たちは顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を追求しています。そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要だと考えています。
企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。
■制作実績:https://www.taki.co.jp/works/branding/
※クライアント業種…飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与は本採用時と同額 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。(今後変更の可能性あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~353,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:57,900円~70,600円(固定残業時間30時間42分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 298,900円~452,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与:年2回(基本給2ヶ月分想定/業績連動賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務の場合は実費支給(日額上限5,000円) 家族手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上より対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後OJT ■各種研修制度 <その他補足> ■教育介護手当:子(1人目)5,000円/子(2人目以降、父母含む)3,000円※上限11,000円 ■評価制度:独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し賞与・昇給の査定をはじめ納得のいく働き方ができるような場を設けています。 ■社員表彰:競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップに繋げています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇(入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサイトの制作ディレクション経験あるいはそれに近いプロジェクトマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社たきコーポレーション |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル |
事業内容 | 強みとしてきたグラフィック広告全般の企画・デザインに加え、企業・商品のブランド開発や、高品質なデザインを活かしたデジタルコンテンツを駆使して、立体的なプロモーションにも実績を重ねています。 ■クリエイティブワークス グラフィック制作全般、ウェブサイトデザイン制作、コピーライティング、販促ツール制作、デジタルサイネージ制作、スチル撮影・レタッチ、ムービー撮影・編集、イラストレーション・3DCG制作、APP/VR/AR/デジタルインスタレーション開発、アクセス解析・レポーティング、プロダクト開発・製造・販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.taki.co.jp/ |
設立 | 年1960年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 405名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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