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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【兵庫】回路設計◆転勤なし／残業平均20h／年休125日／離職率7％／充実したフォロー体制
～AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり／仕事もプライベートも充実◎～
■魅力ポイント【変更の範囲：無】
◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
◎離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）
■業務概要：
以下いずれかのアナログ・デジタル回路設計を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・蓄電回路設計開発
・車載制御システム回路設計
・FPGA開発
・ECUの開発、回路設計
・映像機器関連および電源周りの回路設計／RTL言語（Varilog、VHDL）
・電装部品の開発・評価
・PLC（シーケンサ）／制御盤設計
・IC、LSIのハード設計
※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。
■就業環境：
各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。
■キャリア／スキルアップ：
・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当していただきます。
・試用期間中は、自社開発のヘルプや次の仕事に向けての勉強をします。その間給与変動もありません。
・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。
・希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫（顧客先） 住所：兵庫県／兵庫の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績） ■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子ども手当10,000円～ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅のみ（単身用）あり（3割負担）※遠方者は応相談 社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格取得支援制度 ・無料eラーニング完備（約300講座） 【社内学習 ※自由参加】 エンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放 ＜その他補足＞ ・引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート （UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり ・通勤費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・子ども手当 ・永年勤続報奨制度 ・借上社宅制度（規定あり） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ※スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり ・グループ傷害保険 ・福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年に4回土曜出勤あり（全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います） 有給休暇：入社日に付与（入社月に応じて変動） 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計（アナログ・デジタル不問）の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。 自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田岳彦 |
| URL | http://www.alphatc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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