NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【横浜】製造技術(自動化技術)※世界トップクラスの産業システムインテグレーター#125
【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容:
大形~特大形回転機の製造設備の自動化技術に関わる、以下の業務をご担当いただきます。
・社内での自動化設備の仕様検討
・シーケンサを応用した設備の自動化の対応
・設備化、自動化を含めた作業改善
・社内設備のトラブルシューティング
■担当製品/顧客の業界:
大形~特大形回転機の製造設備
■仕事の面白み:
・専門的スキルを展開することにより、社内の技術知識向上や国内外の自動化技術を駆使した製造設備の導入を主導できます。
・これまで経験した技術や技能を活かし設備の企画/実行や提案に携わることで達成感も得られます。
■部署の現状と今後の方向性:
当社における設備投資は継続しており、今後受注が増えていく中で自動化に特化した設備の導入や、既存設備のリニューアルなどで製造能力の強化を図る必要があります。昨今においては海外生産などが進み、技術を持った自動化設備設計の会社が廃業するなどの状態にあり、今後社内におけるニーズに応えられない状況に陥らぬように、自動化設備に対する人材を確保し強化したいと考えています。
■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京浜工場 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 (株)東芝京浜事業所内 勤務地最寄駅:鶴見線/新芝浦、海芝浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■海外出張の可能性/頻度:なし <転勤> 当面なし ※当面転勤はないが、将来的に可能性は有り <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください) 住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当補足: ・家族手当:配偶者5000円、1子につき16000円、 ・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円~27000円(一定条件を満たせば適用) ・借上げ社宅制度:個人負担3割強(一定条件を満たせば適用) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 会社設立記念日(10月1日) ※有給休暇(入社日より支給/最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日) ※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のいずれかに該当する方 ・シーケンサ―(三菱電機、キーエンス、オムロン等)の操作、プログラミングスキルのある方 ・各種自動化設備において、サーボモータ制御、ロボット制御などの知識がある方 ・機械設備に対する知識、知見をお持ちの方 ■歓迎要件: ・電気工事の知識のある方 ・電気工事士、電気主任技術者資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TMEIC |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
事業内容 | [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tmeic.co.jp/ |
設立 | 年2003年10月 |
資本金 | 15,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,693名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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