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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【長野県佐久市】オープンポジション（技術職）◆完全週休2日制／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
ご経験に合わせ、以下のような業務をお任せいたします。
※職種は一例であり、これまでの知見や経験を発揮しながらご活躍いただける環境にジョインいただきます。
■ノイズフィルタの設計開発
パワーエレクトロニクス事業における主力製品であるノイズフィルタの設計をご担当いただきます。
・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価
・ノイズフィルタの選定試験、得意先との打合せ
・新規品の製造指導
・ノイズフィルタの製品安全の取得
■電磁波測定業務
電磁波ノイズ対策エンジニアとしてCEマーキング評価試験をご担当いただきます。
・出張試験：オンサイトテスト（客先訪問による試験業務）
・エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度
・イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ等（8項目試験）
・EMC試験設備、関連機器の点検・保守
・顧客、外部提携先との打合せ・報告
■生産設備の電気設計
電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。
・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御
・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発
・設備性能検証、製品出来栄え検証
■生産設備の保全
電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。
・設備メーカーへ外注した設備及び自社開発設備の保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推
・稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行
・施設設備（空調・コンプレッサ等）の保全
■材料・プロセス開発
積層誘電体フィルタ（LTCCフィルタ）などに用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。新製品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い開発工程に携わることができます。
・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計
・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計
・それらを用いた厚膜形成技術の開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂800-38 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 双信電機(株)千曲工場 住所：長野県佐久市猿久保664-1 勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内の別拠点（宮崎／東京）および海外拠点への異動可能性有り ※転居を伴う転勤がない地域限定社員制度（基本給は全国転勤可の社員の90％支給）有り ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～332,000円 ＜月給＞ 194,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.5ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規程による 家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照 住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ独身寮・社宅制度（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（勤続2年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります ＜その他補足＞ ■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等 ■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％） ■時間外勤務手当（1分単位支給）、時間差手当、出向駐在手当、地域手当 ■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主であること。持ち家は対象外） ■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による ■作業着／制服の貸与有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日詳細は会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験者歓迎★ 【必須】 ・機械・電気・化学のいずれかに関する知見 ・モノづくりに関する実務経験（担当製品や業務内容は不問） 【歓迎／活かせる知識・経験】 ・工業製品開発における機械設計の経験 ・ANSYS 3DCADを用いた機構設計の経験等 ・プリント基板の設計（機械と電気の統合設計経験） ・システム・アプリケーションのプログラミング経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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