【株式会社NTTドコモ】【リモート×フレックス】都市デザイン技術開発・都市デザイン技術開発担当#RAD029【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【リモート×フレックス】都市デザイン技術開発・都市デザイン技術開発担当#RAD029


～月平均残業25時間／出社月4日程度・ほぼ在宅勤務／フルフレックス／福利厚生充実～

■職務内容：
・社外パートナーやNTTグループの事業部門と、現場の課題を確認しながら、新規サービス・技術を企画・開発
・新規サービス・技術に関するプロトタイプを開発・評価
・事業部門と連携しながら商用サービスを開発・運用
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメントを実施（※評価等は含まない）

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長2名、主査3名、メンバー7名（その他派遣社員3名、協力社員21名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長1名、主査1名、メンバー1名
・その他：在宅勤務で子育て中の社員多数、兼業実施者3名

■職務の魅力：
・膨大かつ多種多様なドコモのビッグデータを活用したAIや技術、サービスの企画開発にたずさわることができます。AIやデータ分析などに関するスキルを向上させることができます。
・ビジネス領域が広く、これからビジネス立ち上げをするステージなので、新規事業構築の様々なフェーズを経験可能です。
・国内外の学会、展示会などでの発表が推奨されており、研究や発表のスキルを高めることも可能です。
・ドコモやNTTグループの技術や販路等を活用した、まちづくり、土木・建設系のDX推進等のビジネスにたずさわることができます。
・社内外のプレーヤーと協業するため、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしてメンバーを率いる能力等のビジネススキルを身につけ、人脈形成も実施可能です。

■職場環境の魅力：
・技術的なスキルだけなく、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンスがある環境となります。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実）
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】