正社員
～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか・／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／リモート
ワーク可～
■具体的な仕事内容：
当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「Global Finacial School」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複
数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。
今回はCTO（最高技術責任者）として、各事業をIT面で推進いただきます。【詳細】
・ITの力で各事業をグロースさせるアイデアを率先して自発的に提案し実行し各事業を伸ばすこと。
・技術系メンバーのマネジメントと育成と採用。
（現在エンジニア２０名、デザイナー２０名）
■魅力
◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる
◎成長ベンチャーなのにキャッシュの心配が不要。VCが入っていないので意思決定も早い。ゆえに挑戦もしやすい。
◎「働きがいのある会社ランキング」に認定
毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは利用企業の上位10％である80点を記録。社員満足100点を目指し新たな制度づくりを実施。
◎コロナ禍前からリモートワークを導入
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F 【最寄駅】 JR山手線 田町駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【その他の休日休暇】 ・年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・誕生日月にAmazonギフト券3万円プレゼント ・ハイブリッド休暇 ・ボランティア休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（合計6日以上） ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇 【休日休暇に関する補足情報】 ・育児休暇取得率100% ※平均年齢35歳で子供を持つ世代が活躍しています。リモートワークやフルフレキシブル勤務を活用し、ライフバランスを保って勤務ができます。周囲も子育て社員が多いので、理解もあります。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・CTOなど、IT分野における専門的なご経験（現在CTO直下にいる方でもOK） ・マネジメント経験（規模、職種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。 ①株式会社Ｆｒｅｅ Ｌｉｆｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？ Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？ Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？ copi three １．主体性 ２．やり抜く力 ３．ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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