正社員
【職務概要】
全社にてSalesforceの利活用していくため、利用フォロー・活用事例などの
発信・改善要望などの取りまとめ、勉強会やマニュアル作成などを行います。
その後、営業・アフターセールス業務とマーケティング機能強化を実現するための
導入戦略の企画・推進を行っていただきます。
1.Salesforceの全社活用及び定着化推進
・全社および国内関係会社への推進とフォローアップ
・利活用トレーニングの実施
・Salesforce社との連携窓口業務
・活用事例・レポート・ダッシュボード事例の展開
・マニュアル・FAQ情報の作成および展開
・開発部門・品証部門へ情報提供する為の営業情報の整理・抽出・反映
2.営業・サービス業務改善およびマーケティング機能改善の為の
Salesforce活用戦略企画・実行
・Salesforceデータに基づいた事業戦略の企画・実行
・MA(マーケティングオートメーション)の有益情報連携
3.Salesforceの運営・管理業務全般
・組織変更・異動に伴うユーザーローカル改廃
・関係会社利用時の契約・導入サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒141-8626 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5階 JR山手線・りんかい線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～770万円 月給制：月額323000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、単身赴任手当、海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度、永年勤続表彰、他 ■勤務時間：9：00～17：40／フレックスタイム制度あり (コアタイムなし) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において下記いずれかのご経験をお持ちの方 1.Salesforceを活用した企画立案・利用推進・運営管理 2.他システムを活用した企画立案・利用推進・運営管理 （kintone・Tableau・CRM・MAなど） 【尚可】 ・Salesforceと他システムとの連携の立案などの経験者 ・Account Engagement（旧Pardot）の運用管理の経験者 ・コミュニケーション能力・チームでの協力能力 ・問題解決能力と柔軟性 ・海外スタッフとメールでのコミュニケーションが取れること （目安：TOEIC500点以上） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ建機 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 |
| 事業内容 | ■会社概要：建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 |
| 代表者 | 山本 明 |
| URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 16,000百万円 |
| 売上 | 333,100百万円 |
| 従業員数 | 2,263名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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