正社員
＜仕事の詳細＞
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号（最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋） ＜アクセス＞ 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩５分 四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩８分 千日前線「西長堀」駅 徒歩８分 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ■賃金制度：完全月給制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 225,000円〜405,500円 固定残業代 94,500円〜94,500円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 想定年収 4,200,000円 ～ 6,000,000円＋インセンティブ ※試用期間は3ヶ月です。 インセンティブ・歩合給の仕組みについては以下の通りです。 （［売上実績］-［目標値］）×［10%～※］です。 目標の売上を超えた分に対して、 一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。 (例)目標が250万円、実績が500万円、割合レンジが20%の場合、 (500-250)×20%=50万円がインセンティブになるようなイメージです。 ・時間外手当 ・インセンティブ制度 ・交通費規定支給 ■福利厚生 ◇各種社会保険完備（法定通り） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由 ◇ ネイルOK ◇髪型自由 |
| 休日・休暇 | ■土日休み(完全週休2日制) 完全土日休み 完全週休2日制 ◇ 年間休日110日以上 ◇ 年末年始休暇 ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） |
| 応募資格 | 必須要件 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 歓迎/尚可 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョブクレア |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちジョブクレアは医療福祉業界の課題にとことん向き合って、よりよい社会にしたいという想いがあります。 今の日本には欠かせない医療福祉業界を支える人材を中心としたHR事業を行い、今よりも安心して医療・福祉サービスを利用できる社会づくりに貢献します。 医療福祉の人材需要が高い地方にも注力し、医療介護業界の人手不足を解決に真摯に取り組んでいきます。 現場で起きている課題に向き合って、根本的な解決をしていきたいと考えているため、人材支援だけでなく、事業所運営をより良くするための“オペレーション改善”や“Web集客支援”も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jobcrea.net/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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