【株式会社ケンブリッジ・コンサルティング】SE/フルリモート/年休125日/独立支援制度/平均年収710万円以上/高還元/案件選択制（正社員）

ポイント1経験を正当に評価し、次のキャリアにつなげられる環境があります。

「なんとなく案件をこなすだけの毎日、終わりにしませんか？」
ITコンサル出身の代表がいる当社では、次につながる経験を積み重ねることで自分なりのキャリアパスが描けるようになります。

＜＊高還元率で収入UP＊＞
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案件の売上単価とその内訳を全て開示しています。
★給与+会社負担社会保険+交通費
┗社員への還元率は約83％～90％
そんな当社の平均年収は710万円！
当社に転職したエンジニアは3年目で年収560万円UP（平均）を達成しています。

＜＊完全案件選択制で理想の案件に＊＞
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「スキルアップしたい」「年収を100万円UPさせたい」
「フルリモートが良い」など、あなたの要望は何でも聞かせてください！
弊社は営業部40名体制で、
4,000件以上の案件の中からあなたのスキルや
希望に合った最適なプロジェクトをご提案します。

＜＊フルリモート可能＊＞
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スキルやプロジェクトに応じて柔軟な働き方ができ
一定の経験・実績がある方はフルリモートも可能です。
子育てや介護と両立している社員も多く、ライフステージに応じた働き方をサポート。
残業は月平均6.6時間と少なく、プライベートも大切にできます。

ポイント2豊富なキャリアパスの中から自由に選択できます！

年間3000社以上と取引する当社だからこそ実現できる、多様なキャリアパスが魅力。システム開発のスペシャリスト、インフラエンジニアへのキャリアチェンジ、ITコンサルティングへステップアップなど、あなたのスキルと希望に合わせて自由にキャリアをデザインできます。どのキャリアを歩んでも年収1000万円を目指せるのは当社ならでは。さらに、資格取得手当・書籍購入手当・外部講習費用手当など、日々のスキルアップを支援する制度も充実。副業も申請不要でOKのため、収入やキャリアの幅を広げることが可能です！「働きやすさ」と「収入アップ」を両立しながら、無理なくキャリアを積み上げていけます。

ポイント3ITコンサルへのステップアップがしやすい環境です！

代表自身が現役のITコンサルタントとして第一線で活躍しているため、エンジニアとしての経験をどう積み、次にどんな役割を目指すべきか、キャリアアップの道筋が明確なのが当社の特長。上流工程や裁量の大きなポジションへステップアップするサポートを行っています。実際に、入社後に担当フェーズを広げ、キャリアと年収を伸ばしているエンジニアが多数在籍。

【T.Yさん（36歳）】
設計工程中心の業務から、要件定義から参画する開発案件へステップアップ。
入社3年で年収は370万円から984万円へ（＋614万円）と大きく伸びています。

【N.Fさん（42歳）】
SOC運用担当から、体制構築プロジェクトの全体設計・推進を担う立場へ。
入社2年で年収は670万円から1,085万円へ（＋415万円）アップしています。

ポイント4取材担当者より

将来のキャリアに悩んでいるエンジニアの皆さん、ぜひ話を聞いてほしい。まず驚いたのは、平均年収710万円というその収入の高さだ。案件の売上単価とその内訳を全て開示し、社員への還元率は約83％～100％とのこと。転職3年目で年収が560万円UPしたエンジニアがいるというのも頷ける。高収入を実現できる仕組みが、明確に提示されているのだ。そして、3000社以上のクライアントから毎日4000件もの案件があるため、エンジニアの希望に合った案件が必ず見つかるだろう。「スキルアップしたい」「年収を100万円UPさせたい」「フルリモートが良い」など、どんな要望にも応えてくれる柔軟性がある。取材を通して、この会社はエンジニアのキャリア形成、収入、そしてワークライフバランス、全てを真剣に考えていると強く感じた。まさに、エンジニアにとって理想的な環境が整っていると言えるのではないだろうか。