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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
■募集背景
事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。
既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。
■ミッション
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション(主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件)を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。
■役割
・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般
・顧客ニーズに合わせた最適なリソース(自社/協力会社のエンジニア)の提案・アサイン調整
・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進
・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動
■主な業務内容
◆顧客とのリレーション構築・強化
・顧客担当者(役職者含む)、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。
・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。
◆取引拡大に向けた提案活動
・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。
・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。
◆当社サービス(主に人材ソリューション、請負開発案件)の提案・推進
・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。
◆組織運営・育成
・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり
◆その他
・社内関連部署との連携(技術部門、バックオフィス部門など)
■当社について
当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。
変更の範囲:雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,912円~305,000円 その他固定手当/月:63,000円 固定残業手当/月:72,188円~100,700円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 399,100円~468,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(50,000円/月まで) 住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 月に2~3回の社内勉強会・外部研修(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■保養所あり(関東ITソフトウェア健保) ■厚生施設 ■確定拠出型年金 ■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(3日間)、有給休暇(入社後翌日から利用可能です)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 3年以上 ・営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、顧客の取引の拡大を行った経験 ・単一商材でなく複数の商材、もしくはカスタイマイズ性の高い商材を営業された経験 ・Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツールの使用経験があること ・リモートワークにおいても自律的に活動し、報連相を行える方 ■歓迎条件: ・大手事業会社、大手SIer向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)DX支援サービス ~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~ 製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 (2)IT人材調達支援サービス ~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~ CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 566百万円 |
| 売上 | 19,166百万円 |
| 従業員数 | 439名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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