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【株式会社コアコンセプト・テクノロジー】IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コアコンセプト・テクノロジー 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41070768
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり


■募集背景
事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。
既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。

■ミッション
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション(主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件)を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。

■役割
・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般
・顧客ニーズに合わせた最適なリソース(自社/協力会社のエンジニア)の提案・アサイン調整
・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進
・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動

■主な業務内容
◆顧客とのリレーション構築・強化
・顧客担当者(役職者含む)、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。
・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。
◆取引拡大に向けた提案活動
・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。
・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。
◆当社サービス(主に人材ソリューション、請負開発案件)の提案・推進
・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。
◆組織運営・育成
・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり
◆その他
・社内関連部署との連携(技術部門、バックオフィス部門など)

■当社について
当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。

変更の範囲:雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):263,912円~305,000円
その他固定手当/月:63,000円
固定残業手当/月:72,188円~100,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
399,100円~468,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■業績連動型賞与別途支給予定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(50,000円/月まで)
住宅手当:10,000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
月に2~3回の社内勉強会・外部研修(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修)

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健保)
■厚生施設
■確定拠出型年金
■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック
■健康診断
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(3日間)、有給休暇(入社後翌日から利用可能です)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験 3年以上
・営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、顧客の取引の拡大を行った経験
・単一商材でなく複数の商材、もしくはカスタイマイズ性の高い商材を営業された経験
・Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツールの使用経験があること
・リモートワークにおいても自律的に活動し、報連相を行える方

■歓迎条件:
・大手事業会社、大手SIer向けの営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
所在地 〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15
ダイヤゲート池袋11F
事業内容 ■事業内容:
(1)DX支援サービス
~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~

製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。

(2)IT人材調達支援サービス
~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~

CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。
代表者 -
URL https://www.cct-inc.co.jp/
設立 年2009年9月
資本金 566百万円
売上 19,166百万円
従業員数 439名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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