【株式会社ビジョン・コンサルティング】コンサルタント（戦略/業務/IT）/厚生労働省から全国10社のみ「グッドキャリア企業アワード」2024受賞（正社員）

主に、金融・製造・通信・官公庁をはじめとする
あらゆる業界の大規模案件にて、
ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
将来的にはITのみならず、
戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。

＜具体的な業務内容＞
戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、
それらを実現するための施策立案を実行。
その上でITを駆使する場合は、
IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。

またその一連の中で発生する、
PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における
プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。

＜メイン業務＞
■戦略立案
■業務分析・設計、BPR
■システム企画・構想
■提案
■要件定義
■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など

自社ソリューションに依存することなく、
顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜参画プロジェクト＞
■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、
　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です
■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有
■アサインの専属担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます
→会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。

【開発環境・業務範囲】
【ソリューションテーマ一例】
システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／
アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入）

従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより
AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、
全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【あなた自身の選択で、最適なキャリアの選択肢を。】
専任のアサイン担当があなたにピッタリなプロジェクトをご提案します。このアサイン担当は、いわゆる“キャリアアドバイザーのような存在”。本人が今後のキャリアをどうしていきたいのか、どうなりたいのかに合わせて、最適な案件をアサインします。また、案件が確定する前にはMTGを実施し、その時点で難しければ段階を踏んで、レベルに合った案件をアサインするなど、自分自身で判断ができる環境です。ビジョン・コンサルティングでのキャリアは、あなた次第で理想的なものを描けるでしょう。

【業界では珍しい“プール制”で、幅の広い確かな成長を叶える。】
ビジョン・コンサルティングでは、プール制を採用しており、最短で1人ひとりが望むキャリアを形成できる環境を整えています。プール制とは、プロジェクトベースで業界や業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。コンサルティング業界では、一般的に業界やフェーズ事に部署を設け、分けることが大半です。しかし、部門を分けることで理想のキャリアを実現するために部署移動や他社への転職を必要となってしまいます。そのため、当社ではプール制を取り入れることで、ビジョン・コンサルティングにいながら、幅広い経験や知見を手に入れることを可能とし、確かな成長を最短距離で実現することが可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜十人十色のキャリアを叶えるプール制＞
プロジェクトベースで、業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度“プール制”を導入。そのため、同じ企業・同じ部署にいながら、あらゆる業種や職種の知識や経験を身に付けられます。
＜例＞
・製造業（1年目）⇒金融業（2年目）⇒官公庁（3年目）
・ITコンサル（1年目）⇒業務コンサル（2年目）⇒戦力コンサル（3年目）

【入社後の成長サポート】
＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞
▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修
▼実践ロープレ：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います
▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります

☆入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーがつき、永続的にサポートを行います
☆カウンセラーとは別でもOJTで先輩社員が業務をフォロー