正社員
【職務概要】
現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M＆Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M＆A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
【職務詳細】
(1) チームマネジメント
同社経営戦略本部M＆A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします(現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)
(2) 以下業務の全体管理、確認
■M＆A業務
・M＆A案件の発掘
・エグゼキューション～M＆A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
・M＆Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M＆Aのストラクチャー構築など
■PMI
・統合方針／100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1600万円 年棒制：月額750000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年4回（3月、6月、9月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(評価により変動)) ■福利厚生： 通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ ■勤務時間：フルフレックス制(コアタイムなし) ※月曜日のみ9時30分より全社朝会 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下のご経験が3年以上ある方 ・IBD／コンサルティング／PEファンド／FAS／事業会社におけるM＆A全般に係る実務経験 (M＆A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど) ・組織マネジメント経験(マネージャークラス以上) 【尚可】 ・経営企画の業務経験 ・PMI業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ▼同社M＆A部門の魅力：同社は、上場後のわずか5年間で14件のM＆Aを実行しております。 M＆Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M＆Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM＆Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM＆Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。成長する事業会社のM＆A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営 （不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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