正社員
【職務概要】
ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する同社にて制御盤の設計業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制
御盤が主となります。
■営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。
※使用している CAD は AutoCAD 互換なので取り扱いは比較的簡単です。
【魅力】
創業から継続した黒字経営。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要がある為、景気に左右されにくいビジネスモデル◎資格取得支援等、福利厚生も充実◎
【強み】
施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTT ファシリティーズや JR 東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。制御盤の遠隔システム運用など、IT を活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げていく展望です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区西糀谷2-13-14 京急本線「京急蒲田」駅徒歩19分 JR東日本各線「蒲田」駅から森ヶ崎行き乗車「仲糀谷」バス停下車徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：1万円、22才未満の子：5千円）、寮社宅（独身寮、社宅定年30歳）、厚生年金基金（東京都電機企業年金基金）、退職金制度（勤続年数3年以上）、健康診断、産前産後休暇、慶弔金、育児休職、社内交流会、忘新年会 等 ■勤務時間：8：30～17：15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数124日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(1月11日) 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・回路設計経験者 【尚可】 ・制御盤経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 広沢電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-13-14 |
| 事業内容 | ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける1957年創業年の優良企業 ■事業内容 動力制御盤、自動制御盤、中央監視盤、コントロールセンター、分電盤、その他盤一般の設計・製造・販売・修理・改造までを一貫して行っています。製品の製造だけでなく、故障時の対応・リニューアルや改修に合わせた既製品の改造なども迅速かつ高信頼で実現できます。大幅な改造・改修方法については、現場作業を短時間に出来る独自の方法を持っているため、顧客より高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-hirosawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年1月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 1242百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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