派遣社員
集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当していただきます。
【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
当社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。
今回はそのポジションになります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収700万円～1200万円 ■残業手当：管理職採用のため支給なし。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日129日（2019年度） |
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ・中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験 ・マネジメント経験 【応募資格】 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝2丁目14番5号 |
| 事業内容 | 髙松建設は現在、≪営業≫と≪経理≫の2ポジションを募集しています！ ＼当社の魅力を一気にご紹介／ ■水曜日はノー残業デー！ ■月平均残業10時間未満 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日127日（2026年度実績） ■定時退社を推奨 ■有給＋長期休暇で海外旅行OK ■くるみん認定取得（2025年7月） ■健康経営優良法人2026（2年連続認定） ■賞与年3回(経理は2回) ■創業109年の老舗 ■創業以来、一度も赤字なし（109年連続黒字） ■無借金経営 ■売上高990億円 ■耐震基準1.15倍（業界トップクラスの品質） ■阪神・淡路大震災での全壊・半壊ゼロの実績 ■自由設計（オーダーメイド）の提案 ■資格取得支援制度（宅建、FP3級など） ■退職金制度 ■歯科検診・ワクチン接種費用補助（全額補助あり） ≪事業内容≫ 1.マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工 2.医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工 3.資産の有効活用の企画・提案 4.その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙松 孝年 |
| URL | http://www.takamatsu-const.co.jp/ |
| 設立 | 1980年11月（創業1917年10月） |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | 990億円（単体・2025年3月期） |
| 従業員数 | 1930名（単体・2025年４月現在） 【中途入社者の割合】 39％ |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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