派遣社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都／五反田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 |
| 応募資格 | 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8350 東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備 ・外線事業…架空送電線、電車線設備 ・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電 ・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案 ・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリング ミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング ・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業 ■同社の強み： ・「技術力」と「育成力」…技術者の知識や経験によって施工品質に違いを生じさせないために、同社は初期教育を徹底するとともに、関連法令に準拠した品質／安全チェックシステムを設けています。例えば、数百項目に及ぶチェックリストはすべての現場で共有し、案件や工事内容に応じてカスタマイズして活用します。また、複数の管理者が繰り返し確認を行うことで、ミスやモレを徹底的に排除します。さらにこれらのリストは、研修会など技術者の意見交換の場で定期的にディスカッションされ、全現場の声を反映しながら常に改善します。失敗例も共有しながら品質確保に努めています。 ・「運営力」と「支援力」…顧客から依頼された工事は、安全施工はもとより高い付加価値を追求した施工品質で引渡しできるよう全力で取り組みます。顧客のニーズを正確に受け止め、それを確実に創り上げていくために、営業、設計、積算、原価、資材といったすべてのセクションが一体となり現場をバックアップし必要な検討や問題解決にあたります。また、現場代理人へのフォローアップとして課長と部長が定期的に現場巡回／指導にあたり、連帯感や社内外に通じるコミュニケーション能力を高めることで、創意工夫のある現場、活力ある現場の運営を心がけています。 ・「関係力」と「連携力」…「現場力」は「施工現場」だけではありません。取引先との関係を結ぶ「営業の現場」、会社組織を支える「事務の現場」など、同社は様々な「現場」から「良心的な電気工事」を支え、新たな時代のニーズにも応えていきます。 |
| 代表者 | 青木 宏明 |
| URL | https://www.tokodenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 2,034百万円 |
| 売上 | 117,491百万円 |
| 従業員数 | 1,360名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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