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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】安全品質管理担当/建業法専任技術者として現場安全・品質管理を担う/リモート可・残業少なめ
【建設現場の安全・品質向上を担う専任技術者/安全教育や現場巡回で組織全体をリード/現場経験を活かせる即戦力募集】
■業務概要
当社のDXエンジニアリング部門にて、建設業法に基づく専任技術者として、安全・品質管理業務全般をご担当いただきます。安全点検や現場巡回、安全教育の企画・実施などを通じて、現場の安全水準向上と品質確保を推進するポジションです。現場管理の経験や有資格者としての知見を活かし、組織の安全文化醸成に貢献いただきます。
■業務詳細
・建設業法に基づく専任技術者としての登録、社内外の対応
・現場の安全点検、定期的な現場巡回によるリスク把握と是正指導
・安全に関する各種資料の作成・管理(報告書、教育資料等)
・社内安全教育や研修の企画・実施、安全意識向上施策の立案
・安全・品質に関する社内基準策定および運用
・現場の安全文化醸成に向けた各種施策の立案・推進
・現場への指導や、トラブル発生時の対応・助言
■扱うサービス
主に電気・電気通信分野の施工現場に関する安全・品質管理を担当します。
■組織構成
DXエンジニアリング部門のエンジニアリンググループに所属し、経験豊富な即戦力人材1名を募集しています。
■業務の魅力
現場の安全と品質を守るキーパーソンとして、組織横断的に活躍できます。安全管理の専門知識を活かし、教育や基準づくりにも携わることができます。
■教育体制
入社後はOJTや必要に応じた研修を実施。現場や社内でのサポート体制も整っています。
■就業環境
都内近郊を中心に一都六県の現場が対象。9:00~17:30勤務、完全週休二日制、残業5h程度。案件によっては夜勤やリモートワークも可能です。
■想定されるキャリアパス
安全品質部門のチーフ、アシスタントマネージャー、プロフェッショナル等へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はDX推進を担う専門部門を有し、最新技術を現場に導入。安全と品質の両立を目指す企業風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7F 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 関東近郊のプロジェクト先で勤務を行います。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~332,000円 <月給> 250,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、時間外手当、深夜割増手当、資格取得支援手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度…入社後研修有(座学、OJT等)キャリア形成に応じた階層別研修・マネジメント研修有 資格取得支援制度…学習リソースの購入費用/受験・更新費用(合否不問)/資格手当の月額支給 ※支給期間有 <その他補足> ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所(国内各地) ■報奨金(年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり(規定あり) ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント(ハロウィンパーティー等) <休日休暇補足> 健康増進休暇(夏季休暇など)、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 監理技術者(電気通信)、監理技術者(電気)または第一種電気工事士のいずれか 安全品質担当、建築現場の管理者、現場事務所所長の経験 ■歓迎条件 現場監督者安全衛生教育トレーナー(RST)または職長・安全衛生責任者教育講師養成講座(CFT)受講済み 電気または電気通信工事現場経験、監督的立場の経験、工事会社の安全品質担当経験 <必要資格> 必要条件:第1種電気工事士、監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・システムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ~デジタル社会のインフラを支え、守り、そしてさらに発展させていくITエキスパート集団~ ◇インフラオペレーション ◇インフラ構築支援 ◇セキュリティオペレーション ◇サービスデスク ◇オートメーション/DX支援 ◇リファービッシュ/キッティング ■サービスについて: 当社は、ネットワークの構築から機器の設置、システムの保守・運用まで、IT社会に求められる、あらゆる領域のサービスを展開しています。 「今、お客様にとって何が必要なのか」をパートナーとして共に考え、システムマネジメントのエキスパートの視点に立って、最適なソリューションをご提案いたします。 ■事業詳細: (1)インフラオペレーション…ITの運用に必要不可欠な業務を、最適な形でトータルサポート。企業のIT環境に関わる監視、保守、運用、セキュリティ管理をトータルサポートするアウトソーシングサービスを提供しています。 (2)インフラ構築支援…環境に適したネットワークインフラの構築を、ワンストップで。ネットワークインフラの設計から施工まで一貫して支援し、大手企業向けLAN/WANデザインやNW統合セキュリティ(SASE/SD-WAN)導入などの実績を持ちます。 (3)セキュリティオペレーション…サイバー攻撃の脅威に、24時間365日フルタイムで監視・対応。お客様のEDR製品(Microsoft Defender for Endpoint)を、当社のオペレーションセンターから遠隔で24時間365日リアルタイムで監視し、最新のシグネチャ状態の維持、不審なアクティビティの検出、インシデントの早期発見、定期的なレポートを提供するサービスです。 (4)サービスデスク…質の高いコミュニケーションを実現する、IT特化型のサービスデスク。問い合わせ応対からインシデント/ナレッジマネジメントまで、重要なコミュニケーションチャネルとして、業務の効率化やユーザー満足度の向上に貢献します。幅広いITサポートを「フルアウトソース型」だけでなく「お客様インハウス(常駐)型」でも提供しています。 (5)オートメーション/DX支援…ビジネスを加速させる付加価値の高い業務ツール・システムを創出。 (6)リファービッシュ/キッティング…IT環境整備に伴うコストの削減と環境負荷低減を同時に実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exeo-esm.com/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 795名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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