【株式会社Ｓ－ＴＥＫＴ】設備工事のプロジェクトマネージャー*デスクワーク中心*最大半年間のマンツーマンOJT*月給35万円～*未経験可（正社員）

ポイント1「施工管理＝現場で泥臭く」はもう古い。 社内業務メインの“次世代のPM”へ

【「現場監督」ではなく「プロジェクトマネージャー」へ】
施工管理・PMの仕事と聞くと、毎日ヘルメットを被って
現場を走り回る姿を想像しませんか？
当社のPMは、そのイメージとは大きく異なります。

メインとなるのは、打ち合わせ、設計・提案、
見積もりやスケジュールの作成といったオフィスワークです。
現場は信頼できる担当者にお任せし、あなたにはPMとして
オフィスから指示出しをお願いします！

【最大半年間のマンツーマンOJTでプロを育成】
「未経験からそんな提案ができるの？」
と不安に思う必要はありません。

入社後は最大半年間、先輩がマンツーマンであなたに伴走します。
座学から始まり、ツールの使い方、見積もりの作り方をじっくり学び、
約半年後に小規模案件から挑戦。

あなたのペースに合わせて丁寧に育てていくので、
安心して飛び込んできてください。

ポイント2明確な評価軸と「共育」の文化。確かな成長が実感できる環境

当社では、社員の成長を後押しするための
「8段階のキャリアパス」を設定しています。
次のステップに進むために「どんなスキルや経験が必要か」が
明確に可視化されているため、目標を見失うことなく
モチベーションを高く保ちながら成長できます。

また、当社に根付いているのが「共育」という文化です。
先輩が後輩に一方的に教えるのではなく、
後輩からの質問に答えることで先輩自身のマネジメント力も
磨かれるという考え方。
だからこそ、「こんなこと聞いていいのかな…」と遠慮する必要は
一切ありません。頑張ってできることが増えれば、
特別手当や昇格という形でダイレクトに給与に還元されるため、やりがいも十分です。

ポイント3過去7年間で売上70％UP。安定基盤があるから挑戦できる

昨今、社会全体でセキュリティ意識が急速に高まる中、
当社の質の高い提案力はお客様から厚い信頼を獲得しています。
その結果、リピートやご紹介による案件が多く、
業績は右肩上がりの成長を続けています。

このような強固で安定した経営基盤があるからこそ、
社員は将来への不安を感じることなく、
安心して前向きに新しいチャレンジへと踏み出すことができます。

また、当社は少数精鋭の組織だからこそ、
大手企業では実現が難しいスピーディーで柔軟な対応が可能です。
一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアや意見が
ダイレクトに事業へ反映される環境は、大きなやりがいと
面白さを感じていただけるはずです。

ポイント4取材担当者より

株式会社S-TEKTを取材して最も印象的だったのは、社員同士が「共に育つ」という意識を強く持っていることだ。未経験者を歓迎する企業は多いが、同社ほど明確に「教えることは自分の成長に繋がる」という共通認識を持っている組織は珍しい。
また、残業も月15時間程度。さらに直行直帰の相談も可能など、働きやすさの整備にも余念がない。
「ホスピタリティ」という目に見えないスキルを活かせるだけでなく、その頑張りは高い報酬で報いる。これから先「確かなスキル」と「納得のいく収入」を手に入れたいと考える方にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるはずだ。