正社員
各受注現場での土木施工管理業務
メンテナンス事業部での施工管理となります。
橋梁の改修工事、耐震工事、護岸工事などを１次、２次にて受注しています。
現場での施工管理として勤務致します。
現場によって全国での出張は発生致します。※前職給与・経験を最大限考慮
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（支）東京都練馬区豊玉北 関西（営）大阪府大阪市天王寺区悲田院町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当・時間外手当 別途支給 ・試用期間あり ・有給休暇 ・定年後再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 土（月２回）・日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇（年間休日110日） |
| 応募資格 | ※必須資格 １級or2級土木施工管理技士 ※必須経験 土木施工監理経験 24歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双栄基礎工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、1977年の創業以来、地盤改良工事の専門業者として、インフラや建物の工事現場における安心・安全を支援することで、お客様のニーズにお応えするとともに、広く社会に貢献してまいりました。 当社のグループ会社がグループに参画し、グループを形成。地盤改良工事の業務領域を拡大し、さらなる企業価値の増大を進めるために新たなスタートを切りました。 建設業を営む企業において、その成長のカギを握るのは、言うまでもなく「人材」です。人口減少が進む我が国では、同時に少子化と高齢化が急速に進展しており、産業界では人材不足が大きな経営課題として浮上しております。特に建設業界は就業者の高齢化と若手の人材不足が顕著であり、厳しい経営環境にさらされております。 かつて建設業界でも、人材過多によりリストラが横行しました。しかし、当社はそうした状況下にあっても人を減らすことなく、受注確保と経営努力によって乗り切りました。 幸い当社グループは、一時的な利益を追求するためのリストラを否定し、人材を企業活力の源泉としてきたため、人材不足問題には陥っておりません。むしろ、人材不足の問題は、近年高まりを見せる自然環境保護や防災減災意識、老朽化したインフラの維持・管理ニーズなどと相まって、当社グループにとっては大きなビジネスチャンスだと捉えております。 将来は、グループの成長と安定経営はもちろん、建設関連技術者・技能者のステータスを向上させたいと考えております。ステータスが上がれば、働いている人の誇りも高まり、人材も集まってきます。技術者・技能者のステータスを向上させることが好循環を生み、会社の成長を後押しすると考えます。 当社グループは、これからも「働く人と会社が共に成長し、ステークホルダーにとって価値のある企業になる」というビジョンを目指し、地球エンジニアリング企業として社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年4月 |
| 資本金 | 2 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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