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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【滋賀】自動車部品の金属加工◆調達・品質管理・開発まで幅広くお任せ◆プライム上場◆年間休日125日
~金属加工をはじめとした幅広い専門技術を習得できる/生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー/安定した経営基盤を持つプライム上場企業/自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開~
■業務内容:
自動車部品メーカー向け製造ラインに使用される各種部品の加工業務をお任せします。
加工にとどまらず、調達・品質・納期・技術開発まで幅広く関わり、ものづくり全体を支えるポジションです。
■具体的には:
◇部品調達
製作部品を内製・外注に振り分け、最適な調達計画を立案。
内製の場合は材料の切断・成形・加工を行い、部品を製作します。
◇品質管理
加工後の部品について検査を実施し、品質基準を満たした製品を次工程へ引き渡します。
◇納期管理
発注部品の納期を管理し、遅延が発生しないよう関係部門や協力会社と連携しながら調整を行います。
◇安全・保守
作業環境の整備を行うとともに、各種工作機械の保守・点検を実施し、安全で安定した生産体制を維持します。
◇技術開発
新たな加工技術や加工方法の習得・改善に取り組み、製品の品質向上および競争力強化に貢献します。
■魅力ポイント:
<ポジションの魅力>
◎加工技術や各種工作機械のスキルを磨き、金属加工の専門技術を習得できる環境です。
◎サプライヤーや他部署との調整・交渉を通じて、幅広い人脈やコミュニケーション力を培うことが可能です。
◎材料知識や金属加工、表面処理に関する知識など、ものづくりに関する専門性を幅広く身につけることができます。
<働きやすい環境>
◎年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群
◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
■当社について:
搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。
事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西工場 住所:滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅:東海道本線/JR野洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~385,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等 ※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 <その他補足> ■企業年金基金 ■持株会 ■共済会 ■社員食堂 ■育児・介護休職、育児短時間勤務 ■永年勤続リフレッシュ ■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種 ■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当、単身赴任手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、設立記念日 ■有給休暇:入社時1日~6日 1年目最大13日~18日(入社後0.5年)最大年間付与20日(入社5.5年後) ※繁忙期に二交代制の可能性有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マシニングセンタ、旋盤など、各種工作機械を用いた機械加工の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・クレーン(5t未満)、玉掛け、フォークリフトの資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:玉掛技能講習、クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平田機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111 |
| 事業内容 | ■企業概要:生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を持ち合わせた世界的にもユニークな企業です。開発・提案、設計、製作、試運転、生産立ち上げまでのソフト・ハードのエンジニアリング力を持ち、一貫した「ものづくり」の体制により、「納期・品質・コストの徹底した管理」と「お客さまの要求に応える柔軟性」という両立が難しい課題を高いレベルで解決しています。 ■企業詳細:1951年、産業用車輌の製造及び販売を目的として熊本県熊本市に設立。現在では米国・アジアを中心に海外8社、国内3社の関係会社を展開し、搬送ライン、産業用ロボットなどの生産設備開発に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供しています。国内外の幅広い業界で、世界有数のメーカーとの取引実績を誇ります。 ■特徴: Hirata の仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。 ※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。 【製品情報】 自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、パネル製造装置、産業用ロボット、家電関連生産設備、パワーモジュール関連、搬送設備・自動倉庫など、医療理化学機器、エコ電動シリーズ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirata.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 2,633百万円 |
| 売上 | 88,483百万円 |
| 従業員数 | 1,502名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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