正社員
■顧客経営層との定期的な深い伴走型コミュニケーション、店舗という現場で働く数千
数万の人々と相対する仕事で、要件定義やツール活用の設計、顧客ビジネスの全体像を
把握し、施策を顧客経営層から現場に落込み、サービスとして精度高く再現される
ところまでの全体をご支援する役割を担っていただきます ! !
■【具体的内容】
・新規サービス、プロダクトを企画、構築するプロジェクト主導
・顧客経営層との定期的な深い伴走型コミュニケーション
・新規大手企業の課題分析
・既存顧客企業の課題分析
・必要に応じてカスタマーサクセスチームの連携
・各種データを用いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活用設計と
実行による成果創出（上流設計）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区神田紺屋町15) JR「神田駅」徒歩3分 ★屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月126,300円～276,700円(45時間分含) ■勤務時間: 9:30～18:30(実働８h 休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム 11:30～16:30 ) オフィスワークとリモートワークを組合ハイブリットワーク ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備 ■福利厚生:確定拠出年金制度、 育休制度(産休・育休取得～復帰実績有・男性も複数取得実績有) 社員紹介制度(紹介入社に至った方の年収10％） 新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 当社取引企業展開サービス利用に対しての補助支給 部内飲み会補助制度、チームビルディング活動促進制度 リクルーティング会食費補助、社内リェクレ－ション制度 社内ネットワーキング制度、ドリンクコ－ナ－設置 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当(1万円/月) ■社員教育:学習支援制度（セミナー参加、書籍購入5千円/月） 勉強会制度、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休二日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 育休制度、産休・育休休暇（在宅勤務と育児との両立可能） 特別休暇、慶弔休暇、感染症罹患時取得可、 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・サービス業、小売業を展開する企業で経営企画、事業企画・SV（スーパーバイザー）経験 (コンビニ・ショッピングモール・百貨店・アパレルメーカー・大手セレクトショップ)歓迎 ・経営コンサルティングファーム3年以上の実務経験 ■【歓迎要件】 ・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での経営者経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ClipLine株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営 ■ABILIについて： ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.clipline.jp |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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