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正社員
【職務概要】
レアメタル原料の製造やリサイクルを行っている同工場にて、担当製品・開発案件の製造ライン改良、新規製造ライン開発、製造ライン立ち上げその他開発事項を担当していただきます。工法開発のほか設備設計や工程設計など製造フローまで行い製造部門に引き渡すところまで担当します。
・小規模実験から製造ラインの開発、改良
・顧客からの問い合わせに関する技術的な内容の回答、提案
【職務詳細】
現在同社工場では3品種のレアメタル（タングステン／クロム／レニウム）を中心とした製品の製造を行っていますが、今後の金属原料の需要拡大を見込み、新たな金属製品の研究開発を進めてきました。本ポジションでは新製品の研究開発並びに、量産化に対応するための製造ラインの設計業務をメインミッションとします。
また、（1）海外事業の検討 （2）フレコン事業（ベトナム、フィリピン）における技術改善もお任せ致します。
■最終製品事例：クライアントの手によって超硬工具、液晶ディスプレイの部材、ハードディスク等の工業製品に使用されています。
■入社後の流れ：入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員からの引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内 筑豊本線「若松」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（確定拠出年金制度あり） ほか ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日※工場カレンダーがあります※慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、完全週休2日制 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工学系または理学系の学歴卒の方 ・車通勤が可能な方 【尚可】 ・化学、化学工学、物質工学、機械工学、電気工学、生物化学 専攻の方 ・非鉄金属の精錬、リサイクル技術開発経験者／非鉄金属の操業管理経験者／プラントエンジニアリング経験者 ・危険物取扱資格（甲種）／公害防止管理者（大気・水質） の有資格者 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光正 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-12-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行なうことにより資源の有効活用や環境保全、ひいては日本の競争力を支えています。 W（タングステン）、Cr（クロム）、Re（レニウム）などの希少金属は地球上の存在量・産出量が少ないにも関わらず、携帯電話など家電・半導体産業、また、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などにおいて広く使用されております。 ご承知の通り、日本は資源に乏しく、当分野においては海外からの輸入に頼り切っており、国同士の資源獲得競争も過熱しつつあります。 同社では当分野でのリサイクルにてこれら金属原料の提供を行なっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kohsei.co.jp/menu.html |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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