正社員
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ■勤務地住所 ＜長野支社＞長野県長野市中御所 【最寄駅】 JR北陸新幹線長野駅 ■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 ■転勤の有無 有り 当面無 選択式：全国型／地域型 【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ■試用期間に関する補足事項 （試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■賃金制度：完全月給制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 190,000円〜190,000円 固定残業代 70,000円〜70,000円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ■想定年収 420万円~600万円 月給制 月給 260,000円~359,000円 月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【残業についての補足】 全社平均約29時間 ※事業部・拠点により変動します。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ最高年間支給額：147万円（上位3名平均） ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし） ■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで） ■四半期MVP／VP賞金（個人表彰） ■四半期MVU／VU賞金（チーム表彰） ■永年勤続表彰手当（5年、10年、15年 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日（最大9日間の連続休暇取得）、年末年始6日（12月29日〜1月3日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他（目安月1-2回程の土日出勤有/振替休日有） サンクス休暇/振替/慶弔休暇 ■福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度 ■寮・社宅：無 ■退職金：無 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積献表彰制度 ■四半期MVP・VP表彰制度 ■時差出勤制度 ■社内立候補制度 ■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度） ■評価面談制度 ■公認部活動支援制度 ■企業型保険制度 （対象者：満3年勤務した社員） |
| 応募資格 | ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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