正社員
【職務概要】
クライアントの戦略課題に基づく企画提案を行ない、プロジェクト実施においてはプロジェクトマネージャーの役割を担う。
【職務詳細】
■誰に:医療関連の法人企業(主に製薬企業のマーケティング部門に向けて)
■何を:同社リソースを用いた課題解決(WEB関連/アプリ開発/紙媒体制作/調査など)
■対象:新規/既存問わず
【具体的には】
◆クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。
・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。
◆ソリューション企画開発
・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画~提案~実施。
・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等多様。
◆クライアントとのパートナーシップ強化
・プロジェクト終了後もクライアントと対話を重ね、信頼されるマーケティングパートナーを目指す。
・単一のプロダクト(医薬品)における取引から、複数のプロダクト、領域へと業務範囲を拡げる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【関東】東京都港区(虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 在宅勤務制度:月1回チーム出社日有り、入社後出社研修(入社初日~1ヶ月程度))) 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動を命じることがある |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額428571円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、役付(管理職)手当、在宅勤務制度、企業型確定拠出年金制度、外部研修費用補助制度、書籍購入制度OA機器購入費用補助制度、社員紹介制度、ピアボーナス制度、定期健康診断、フリードリンク、副業可、インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季・慶弔休暇、有給休暇、産休、育休(男性の取得実績あり) 、特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)、リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) |
応募資格 | 【必須】 ・中小企業での法人営業経験3年以上(300名以下の企業を想定) ・クライアントとの関係構築力→コミュニケーションスキルに基づく信頼関係の獲得の経験 ・クライアントの課題解決力→クライアントから引き出した戦略的課題に対する企画立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションスキル 【尚可】 ・医療・健康に対する関心・モチベーション ・医療関連分野の知識、経験 ・マーケティング関連分野の知識、経験 ★ポジションの魅力★ ・患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる。 ・マーケティング・プロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握・企画段階から、実行支援まで一貫して行なえる。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社QLife |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | ■事業内容:「医療と生活者の距離を縮める」をコンセプトとした、医療総合情報メディア運営会社です。エムスリー資本を100%導入済で医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業を展開しています。 1.医療メディア事業(自社メディア運営)…生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) |
代表者 | 代表取締役 有瀬 和徳 |
URL | http://www.qlife.co.jp/ |
設立 | 年2006年11月 |
資本金 | 149百万円 |
売上 | 2,427百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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