【管理部門責任者】管理部長　港区虎ノ門勤務（転勤なし）総務・労務・人事・経理部門の取りまとめ（正社員） / 会社名非公開

管理部のお仕事内容
・経理
　日々の取引の記録、伝票や請求書の作成・管理、現金・銀行口座の管理、各種帳簿への記帳などがあります。
　また、月次・年次の決算業務や、財務諸表の作成も経理の重要な任務です。
　さらに、税務申告の準備や監査対応など、会計・財務面での企業運営を支える業務を担当します。

・人事・採用
　人材採用、人材育成、人事評価、労務管理、そして人事制度の企画立案など多岐にわたります。
　人事は、優秀な人材の獲得と育成によって、企業の競争力を高めることが期待されています。
　採用計画の策定から実施、新入社員研修の企画、社員のキャリア開発、給与・福利厚生の管理など、人事部門の業務は企業の成長と
　直結しています。また、人事評価システムの運用により、公正かつ透明な評価を実現し、社員のモチベーション向上にも貢献します。

法務
　契約書の作成とレビュー、法的な問題に関する社内相談の対応、コンプライアンス（法令遵守）の管理、企業ガバナンスのサポートがあります。　
　契約法務では、顧客間取引の基礎を構築し、契約書により企業の利益と権利を保護します。
　また、紛争が生じた際の訴訟対応や、社内での法的なトレーニングと指導も重要です。
　法務部門は、企業が法的な問題を未然に防ぎ、迅速に対応できるよう、法的知識と専門性を備えています。
　法務は、企業活動のリスク管理と法的な健全性を保つために不可欠な部門です。

総務・労務
　労務管理全般、人事・労務諸施策の企画・立案・実行、退職金管理、社会保険管理、労働保険全般、安全衛生全般
　社内規定や制度の策定・改定、各種契約書の作成・内容確認・保管、その他総務業務全般(福利厚生・社員寮管理・社内行事等)

※採用する方の経験によって、担当業務は見直すこともあります。
※今回のポジションはオールマイティに対応でき、メンバー管理でいる方を希望しています。

会社に魅力は、東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤があり、東証プライム上場企業の100％子会社です。