正社員
☆管理職採用☆【建築施工管理】
▼-具体的には
・新築工事、大規模改修工事、リフォーム・リノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等をお任せします。
※改修工事の案件が多いです。
・工程の立案・管理
・職人・部材の手配
・予算管理、品質管理、安全管理
・施工物件のアフターメンテナンス
・施工管理部門のマネジメント ほか
※「改修工事のみ」など相談可能です。
※現場は都内がメイン／公共交通機関での移動がほとんどです。
※施工管理担当は14名在籍
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 ：東京都新宿区左門町20-6 ■最寄駅 ：東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩4分 ◎現場への直行・直帰可（東京都内または首都圏近郊エリア） ※転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ■勤務時間：08:30〜17:30（所定労働時間8時間（休憩60分）） ■残業：有（月平均残業時間：27時間） 【 給与 】 ■年収：614万円〜882万 ■月収：43.2万円〜64.5万円 ■基本給：240,000円〜270,000円 ※経験・能力・資格を考慮し、決定します。 ※職務手当：従業員ごとに想定される時間外労働20時間〜45時間分（107,000円〜167,000円）を固定残業代として支給し、想定時間外労働時間の超過分は 翌月に追加支給。 -年収例- 800万円／入社8年目（月給60万円＋各種手当＋賞与） ■昇給：年1回 ※会社規定 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4ヶ月分程度） ※企業・個人の業績による ■各種手当： 通勤手当：交通費実費支給（上限30,000円/月） 社内資格手当：15,000円〜50,000円 住宅手当：13,000円〜30,000円 役職手当：〜40,000円 その他手当：家族手当（配偶者、未就労の親または子）、公的資格手当（建築施工管理技士、建築士等）、調整手当 ほか ■社会保険： 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援（社内勉強会、公的資格取得時の受験費用負担）他 ■定年制度：有（60歳） ■再雇用制度：有（上限70歳） ■雇用期間の定め：無 【 受動喫煙防止の為の取組み 】 ■禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇他 ■年間休日123日程度 |
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ・建築施工管理の実務経験（目安10年以上）※木造だけの経験者を除く |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社内藤建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町20-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業（戸建住宅・集合住宅・商業施設・工場等の企画・設計・施工医療施設・保育施設・公共施設の建築工事・住宅リフォームオフィスリニューアル・各種外構工事） ・不動産賃貸業 ■当社について： ＜地域という大切さをいままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇四谷の地に設立して60余年 ◇時代に即応した、新しいアプローチを探求します ◇お客様のニーズに的確にお応えします ◇皆さまと一緒に新しい夢を創造します 社会のIT化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 |
| 代表者 | 内藤宙 |
| URL | https://www.naito-web.co.jp/company.html |
| 設立 | 年1959年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,647百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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