正社員
＜仕事内容と任せたい業務＞
◆コンプライアンス部の法務関連、及び内部監査を含むコンプライアンス全般に係る業務の全般管理、運用
・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）
・企業法務、下請法等の法令遵守施策の推進、知的財産管理
・コンプライアンス全般に係る施策への対応（企画、推進）
・内部監査の全般管理（監査プログラム、計画書作成）、内部監査実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワークに関する補足事項 リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 ■勤務地住所 神奈川県川崎市川崎区日進町 ■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 ■転勤の有無 有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (6ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 【就業時間詳細】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイムは8:00～20:00 ・コアタイムは10:00～15:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 想定年収 10,500,000 円 - 10,800,000円 ・残業代が発生しない職位となります ・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・通勤交通費（上限10万円/月） ・時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給） ■福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など 【働きやすい環境】 ◎「健康経営優良法人2024」に認定されました！ 「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。 ◎「くるみん」認定を受けました！ 男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日125日（2023年度実績） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 ・４年生大学法学部卒、あるいは法科大学院卒であること ・法務実務経験が１０年以上お持ちであること ・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること （請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース 等） ・知財関係の知識と実務経験をお持ちであること ・英文契約書を理解し、修正できること ・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミニュケーションをとれること ・IT利用スキル（Outlook、Officeなど）をお持ちであること ※コンプライアンス部には、法務グループと監査グループがあり、マネージャーとして両グループをマネジメントしていただくため、監査部門での実務経験があったほうが望ましいですが、入社後にご対応いただくことが可能であれば、実務経験は必須ではありません 歓迎/尚可 ・監査部門における管理職、あるいは実務担当者の経験をお持ちの方 ・内部監査実務経験を５年以上お持ちの方 ・株主総会等の商事法務の経験をお持ちの方 ・英語契約書の作成経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方 ※その他、契約締結に係るワークフローシステム、契約書原本管理システムの仕様作成・運用、及び電子契約システムの導入・運用等、契約書に係るシステムに精通されている方 40歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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