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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【京都市】組込みソフトウェア開発・設計（流体・流量制御機器）※年休122日/HORIBAグループ
■業務概要：半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、ソフトウェア設計をお任せします。
■開発1部（主力製品であるマスフローコントローラ（MFC）等を研究・開発部門）：ファームウェア設計者としてMFC・圧力制御機器などのファームウェア（マイコン用ソフト）設計をお任せいたします。
・製品仕様に基づき各種設計資料を作成
・ソフト作成、テストを実施
・成果物（図面、設計資料）のシステム登録、必要に応じて社内稟議による設計変更プロセスや製品登録プロセスを実施
※魅力：主力製品であるMFCの製品開発の中核を担うことができます。
■開発2部（液体マスフローコントローラ・気化器等の開発を担う部門）：液体マスフローコントローラ・気化器等の開発のソフトウェア設計をお任せいたします。
・製品コンセプトの立案：市場性、対象顧客、製品の強み、対象ソリューション等の検討、具現化、コスト、販売価格、利益等の検討、客先説明
・要求仕様の検討：コンセプトでまとめた内容を整理し、その製品に期待する機能、性能を明確化
・設計仕様書の検討：要求仕様でまとめた製品の機能、性能をどのような構造、材料、手段で実現していくのか検討
・設計：設計仕様書に基づき製品の制御に組み込む制御用ソフトの設計、製品制御方式の設計※内容に応じて、社外協力設計会社に委託することもある。
・ソフトの動作評価：製品に組込む前に評価装置等でソフトウェアの動作評価試験を行い、問題ないことを確認
・試作品評価：試作品に各要素を組み込み／要求仕様を満足する性能か評価、実験を実行
※魅力：新しい技術開発に挑戦し、顧客が喜ぶ製品を開発していくやりがいがあります。様々な分析に貢献できることで、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
■体制：開発テーマごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、プロジェクトリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。また担当を任された仕事はチーム内で都度相談しながら、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京都市営地下鉄「十条駅」徒歩9分 など 【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】 ＜転勤＞ 当面なし 国内転勤：ほぼ無し／本人の希望も勘案※熊本、福知山 海外転勤：希望すれば可能性有※中国、台湾、韓国、米国 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 寮社宅：転勤者用借上住宅・寮 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など ＜その他補足＞ グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他 【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C、C++で組み込みソフト設計の経験 ■歓迎条件： ・電気回路の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 |
| 事業内容 | ～世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです～ ■会社情報：分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ！世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。 ■事業内容：流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精密装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.stec.horiba.com/ja/ |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 資本金 | 1,478百万円 |
| 売上 | 47,837百万円 |
| 従業員数 | 538名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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