正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【愛知県/春日井】工場設備の保守・メンテナンス ※平均賞与135万円/手当充実/UIターン歓迎
【国内最大規模の製紙メーカーグループ/王子グループの中核企業(国内5か所に工場有)/電気関連の知識・経験を活かしたい方にピッタリ/UIターン歓迎で入社時の転居費負担あり】
業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う同社にて、工場内の電気設備や計装機器の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。
■業務内容:
(1)電気設備の工事計画、管理、メンテナンス業務
(2)新規設備の導入における電気制御の計画、稟申、実行
(3)電気設備や計装機器の点検整備、修理・復元
(4)故障原因の追究と改良・改善
(5)機械の点検結果・故障履歴などの管理
■「工場内の電気設備」「計装機器」の詳細:
・モーター(交流・直流)、インバーター、変圧器、遮断機、発電機、シーケンサー
・流量計、レベル計、温度計、圧力計、コントロール弁、分析計、DCS、QCS、WIS
■配属先のチーム:下記いずれかのチームに配属となります。
(1)電気保全(日勤)…電気機器(モーター、変圧器、制御盤等)日常点検、SD作業計画及び点検・取替作業
(2)電気保全(運転)…受発電設備監視・点検・操作、突発故障対応
(3)電気工作 …電気工事管理、休転計画、受発電設備点検計画
(4)計装システム …計測器、コントロール弁、DCS・QCS等のシステムメンテナンス、SD作業計画及び点検・取替作業
※チームによって日勤、3交替制で勤務形態が異なります。
■入社後の流れ:
(1)新入社員教育…座学で安全教育や会社、工場の説明を行います。
(2)6カ月~1年間…OJT形式で先輩に教わりながら、一つひとつ業務を身に付けていきます。簡単なところから、ゆっくり、着実に業務の幅を広げていきましょう!
※キャリアアップも可能!階層別の研修制度や通信教育制度なども充実。経験を重ねてリーダーや管理職へのステップアップを目指していきましょう。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※ただし必要に応じ、入社後6カ月間まで範囲内で本人に通知の上、延長することもあります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 休憩時間:0分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:45~7:00(シフト制) <勤務パターン> 6:45~14:00 13:45~22:00 21:45~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 春日井工場 住所:愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅:中央本線/春日井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 370万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~ <月給> 160,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 組合員平均135万円/年 ※2023年度組合妥結 ■モデル年収: 20歳/シフト制:年収365万円/日勤:年収310万円 25歳/シフト制:年収423万円/日勤:年収365万円 30歳/シフト制:年収459万円/日勤:年収398万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費 家族手当:■扶養手当 住宅手当:■住宅費補助手当 寮社宅:※福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ※新入社員研修/管理職前研修/国内留学制度/通信教育制度/資格取得一時金制度/グローバル育成制度 など <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■操業手当 ■呼出手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員表彰制度 ■住宅融資制度 ■持株制度 ■各種資格取得支援あり ※資格取得にかかる費用を会社が負担(規定あり) ■食堂完備 ■寮・社宅完備 └独身寮(家賃6000円程度/月)※即入居OK・約200名が入居 └社宅・家族向け(家賃1万円程度/月)※即入居OK・約250世帯が生活中 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■シフト制:3勤1休 日勤:原則として各月均等に月の初めに勤務表により週に1日、1カ月に8日は指定する ■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇(※取得実績あり)■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・電気、機械設備系の経験をお持ちの方 ・電気や機械を学んだことがある方(学生時代に専攻していた程度でも歓迎です) ■歓迎条件:下記の有資格者 ・電気主任技術者、電気保全、エネルギー管理士 <必要資格> 歓迎条件:エネルギー管理士電気、電気主任技術者第2種、クレーン運転士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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