正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【東京】建築施工管理◇年休120日◇土日祝休◇転勤・出張無/23区担当/駅徒歩10分圏内の現場メイン
~元請け案件/駅徒歩10分圏内の現場メイン/所長は平均年収800万円以上~
中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお任せします。
■業務内容:
・施工計画~人員計画などの工程管理/業務改善
・資材の発注~材料費、人件費などの原価管理
・施工図の作成~チェック修正などの品質管理
・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り
■案件について
・担当エリア:足立区を拠点に、東京23区となります。
・お客様:ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼となります。
・担当案件:RC造・WRC造5~10階程度がメイン
※賃貸マンションが8~9割で、ビルや幼稚園等の実績もあり、リピートも多数いただいております。
・工期:平均1年程度
・案件数:年間10棟前後/1現場2-3名で担当
■働き方:
・固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。
・今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。
・年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。
・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給しております。
現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。
■組織構成:
・施工管理部:18名(平均50歳)※所長4名/現場監督13名(平均40歳)
■社風:
・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめるなど、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。
■会社魅力:
・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 現場 住所:東京都23区内メイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~354,000円 固定残業手当/月:64,900円~110,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,900円~464,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 キャリアプラン例として、1級建築施工の資格を取り、通常であれば約5年勤務で4大管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)ができるようになり、所長へ昇進となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円 住宅手当:単身:月1万円、世帯主:月1万5000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(対象資格:一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円 宅地建物取引士 月7,000円) ・作業着、現場使用備品の貸与 <その他補足> ※資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士取得を目的とした制度/専門学校の受講費用を全額) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(3日)+年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる/23年度 12/28~1/4) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれかご経験がある方 ・施工管理のご経験がある方 ・現場管理経験のある方 ■歓迎条件 ・2級建築施工管理技士をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三和建設工業株式会社 |
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所在地 | 〒120-0003 東京都足立区東和2-13-15 サンワビル1F |
事業内容 | ■事業内容: ・総合建設業 ■事業の特徴: アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計・施工を手掛けている当社。 現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション(鉄筋コンクリート)をメインとして展開。 杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。 (1)建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。 (2)開発事業・・・社内に1級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。 (3)リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。 |
代表者 | 四宮友彬 |
URL | http://www.sanwa21.com/ |
設立 | 年1985年3月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 3,687百万円 |
従業員数 | 41名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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