NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【町田/ポテンシャル】回路設計(バッテリー開発)/年休125日/働き方◎/グローバル精密部品メーカー
【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/東証プライム上場の電子・精密部品国内大手】
■業務内容:
製品開発部門にて、電子部品に関連する回路設計・基板設計業務をお任せいたします。自動車業界から新たな製品開発(主には回路設計担当)に取り組んで頂きます。
※顧客や協業会社との技術的な打合せにも参加頂く機会もあり、出張・外出が多い部署となります。
※変更の範囲:会社の定める業務
■具体的には:
現在では、社外企業と協働し、電気自動車向けのリチウムイオンバッテリーをリユースするだけでなく、リユースバッテリーのコントロールに特化したバッテリーマネジメントシステムを搭載し、安心・安全なバッテリー開発を行っております。
■部署について
モビリティ向けの車載用コネクタなど、車載部品開発を行っていた部署から、蓄電システムをメインとして部門になります。
■組織構成
5名在籍しております。40代1名、30代2人、20代後半2人の方がいらっしゃり、中途入社の方も活躍している部署になります。
■製品の強み・魅力:
携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。
■5Gにも携わる
現在、当社は、5G市場への積極投資を行っています。2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタ等の5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5G関連の業務を行って頂く可能性があります。
■当社の特徴:
【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象のため、一般的には目立ちにくいですが、当社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京R&Dセンター 住所:東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル 勤務地最寄駅:小田急小田原線、JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 組織改編を伴う場合のみ転勤があります。 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 245,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)/2020年度実績:5.1ヶ月 ■モデル年収:450万円(25歳入社3年目)/500万円(30歳入社8年目主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に応じて支給 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:世帯主10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、地域手当(京都・東京・静岡・山梨/~20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気回路に関わる業務経験(評価、実験経験あり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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