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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【仙台・郡山】＜未経験歓迎＞M&Aコンサル職◇金融業界・財務経理経験を活かす／東証プライム上場
【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】
企業と企業をマッチングしていただきます。単なる引合せではなく、企業に深く入り込む、M&A実施後のフォローも行っていただきます。勉強することは多いですが、地元企業を発展させたり、経営で困っていらっしゃる企業様の抜本的な解決策となるやりがいのあるお仕事です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】
■具体的な業務内容：
・企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
・提携金融機関（銀行や証券会社）との情報交換、連携業務
・社内、グループ会社内での情報交換、連携業務
・財務面の監査、経営状況の分析
・双方の面談の調整、設定
・実施までのクロージング業務
・実施後のアフターフォロー
■働き方／就業環境：
・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。
・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。
・座学・現場業務を通し、早期に経営知識を身につけることが可能です。未経験の方が多く活躍できている実績と基盤があります。
■支店の特徴：
・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。
・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （1）有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。 （2）賞与の算定対象期間外となります。 （3）住宅手当・家族手当が対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:40～12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市駅前2丁目5番12号 郡山野村證券ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン11階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,725,148円～8,670,228円 固定残業手当/月：47,905円～110,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各役職の平均年収 アソシエイト ： 約500万円 コンサルタント ： 約680万円 シニアコンサルタント： 約840万円 マネージャー ： 約1,030万円 シニアマネージャー ： 約1,280万円 ※2023年3月期支給実績 ※諸手当、固定残業手当込(管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に1週間の研修がございます。内容は、実際の業務を意識したExcel等のPCスキル等、幅広い分野から重要なポイントを厳選した内容です。 ＜その他補足＞ ・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外） 【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 【支給額】 （1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人 （2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人 ・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可 ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・生活関連サービス（各種割引あり） ・部活動（補助制度あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・係数感覚が強く、法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・金融機関、証券、リース、生保などの業界での営業経験 ・財務会計知識（日商簿記2級以上の資格）／経理財務の実務経験 ・経営コンサルの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,177百万円 |
| 従業員数 | 1,071名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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