【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【在宅9割／豊洲】ITサービスマネジメント／SRE推進担当◆研修3000種以上／離職率4%／B-3【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【在宅9割／豊洲】ITサービスマネジメント／SRE推進担当◆研修3000種以上／離職率4%／B-3


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
社内へのSRE推進、ITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供
・ITSM／SREナレッジの収集・蓄積・アセット開発
・新規／システム移行に伴う運用設計、およびそれに付帯するドキュメンテーション（客先常駐）
・社内ITSM／SRE研修の企画・開発・提供
・ITSMアセスメントの企画・開発・提供
・ITSM導入・高度化／SRE導入コンサルティングメソッドの開発・提供
・ノーコード・ローコード開発支援
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。

■組織構成：
部長1名、課長1名、SE1名、メンバ1名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】