正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【富山／拠点立ち上げ】経理BPO／新拠点のリーダー◆NTTデータグループ／経理経験者大歓迎！
【経理経験を生かしながら新たなスキルを獲得！／NTTデータグループで安定感抜群／年休121日／服装自由】
■業務内容：
事業拡大にともない、2025年4月に新しく富山拠点のBPOセンターを開設いたします。
顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。
これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。
■具体的な業務内容：
・経理業務案件の改善施策の立案・実行・安定運用に向けて運用管理
・クライアントとの折衝・定例報告
・チームマネジメント（20名程度、フォロー面談、Q&Aへの回答、業務指示、勤怠管理など）
■組織構成：
富山拠点：20名程度（契約社員、パート/アルバイト含む）
■ポジションの魅力：
【これまでの経験を生かしながら新たなスキルを獲得することができる】
0→1での立ち上げフェーズのため、これまで培った経理のご経験に加えて、企画立案力や推進力、マネジメント力などのビジネススキルを習得することができます。
また、当社内で急成長を遂げているDS事業部の新拠点で、裁量をもって事業成長に大きく貢献できます！
【経理業務の専門性をさらに磨くことができる】
富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務は一切ありません。基本的には顧客から受託している経理業務案件をメインに運用をしていただきます。
現在当社の青森拠点で運用している業務を一部移管するところからのスタートですので、経理のプロフェッショナルは社内に多く所属しています。
経理に精通するメンバーから専門性の高いスキルや経験を吸収しつつ、これまで培ったスキルやご経験を最大限発揮できる環境です！
【NTTデータの安定基盤＆ 少数制でのアットホームな環境】
当社はNTTデータグループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。
また新拠点のため、まずは少数制で活動していただきます。各メンバーとの距離が近いため、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富山BPOセンター 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 富山BPOセンター（2025年4月拠点運用開始予定） ＜転勤＞ 有 ただし、当面予定なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 381万円～475万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,343,312円～4,166,512円 ＜月額＞ 238,808円～297,608円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分込みの金額となります。 ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※収益貢献度評価によて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 自己啓発支援制：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■服装自由（ガイドラインに準ずる） ■独自の有給休暇制度：自分の誕生日に取得できる「MYDAY休暇」 ■勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」 ■マイカー通勤OK（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季3日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべての条件を満たす方 ・事業会社での経理実務経験（3年程度） ・PCスキル初級以上（Excel：グラフ作成、各種関数など、Powerpoint：プレゼン資料作成） ■歓迎条件： ・経理部門のリーダー経験 ・日商簿記資格の保有 ・Microsoftツール（Outlook、Teams等）での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 事業内容 | ■概要： 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,328百万円 |
| 従業員数 | 1,896名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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