【エイチアールワン株式会社】【大阪/自社開発】SAP・システム開発（人事給与システム）◆案件管理・要件定義中心◆残業10～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【大阪/自社開発】SAP・システム開発（人事給与システム）◆案件管理・要件定義中心◆残業10～20h


～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～
●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上
●上流工程中心にSAP人事給与システム開発を管理／言語不問
●マネジメント力を鍛えられます！

■業務内容：
主に顧客窓口として開発案件の管理を行っていただきます。
具体的には、顧客の人事給与制度変更や組織改編に伴うSAP人事給与システムの影響調査、開発要件の確認、見積実施などを行います。
開発案件においては、顧客との要件確認から要件定義の実施、要件定義以降の開発工程は別担当に依頼し受入を実施します。
また開発案件の責任者として、進捗管理、品質管理など案件管理を担います。顧客窓口として案件受注し、協力会社メンバーと共同で数名のチー
ムを組み、その中心的立場として管理業務を遂行いただきます。

■得られるスキル：
・単なる開発者としてのスキルだけでなく、人事給与業務に積極的に関わる事で、人事労務・給与に関する知識が向上します。
・顧客対峙することでコミュニケーション力や案件管理によるマネジメント力のスキルアップも期待できます。

■当社の強み：
1．BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2．資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3．社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】