求人数515,998件(1/19 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【兼松エレクトロニクス 株式会社】【京橋/在宅可】プリセールス◆大手製造業向けITインフラ案件/上流工程にも携われる/商社系SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

兼松エレクトロニクス 株式会社 求人更新日:2025年1月8日 求人ID:37336292
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【京橋/在宅可】プリセールス◆大手製造業向けITインフラ案件/上流工程にも携われる/商社系SIer


【兼松グループの商社系SIer/エンジニアの経験を活かした提案活動/優良な顧客基盤/所定労働7時間20分/研修制度充実/週2リモート】

■職務概要/職務の特徴
プリセールス職では、関東近辺~東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。
具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。仮想化技術のプロフェッショナルとして、各種ベンダーから最上位の認定を受けており、特定製品に縛られない柔軟な提案が可能です。

■職務詳細:
・ITインフラ導入に向けた提案活動
・担当営業と共に顧客へのソリューション紹介や要件ヒアリング
・案件成約に向けた各部署との連携
・大規模案件の受注推進(平均受注額1,500万~2,000万円、1人あたり平均3~4件をお任せ)

■組織体制:
インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ&ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。また、東京拠点にはプリセールス担当課が2課あり、各課10名ずつプリセールスが在籍しております。

■キャリアパス:
プリセールス職からスタートし、メンバー→課長代理→マネージャー→部長→本部長→役員へとキャリアアップが可能です。技術的なスキルを磨きながら、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。コンサルティングに近い領域での成長も期待されます。

■企業の特徴/魅力:
同社は、兼松グループの安定した基盤のもと、最先端のITインフラソリューションを提供しています。仮想化技術のプロフェッショナルとして、各種ベンダーから最上位の認定を受けており、特定製品に縛られない柔軟な提案が可能です。また、週2日のリモートワークや充実した研修制度が整っており、働きやすい環境が魅力です。若手社員が活躍できる環境でありながら、キャリアアップの機会も豊富です。大手企業との大規模案件に携わりながら、自身の成長を実感できる職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-13-10
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
720万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~800,000円

<月給>
440,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。

<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件
・インフラ案件(特に仮想基盤案件やネットワーク案件)の提案もしくは設計業務を経験していること(目安5年程度)

歓迎要件
・複数プロダクト/ソリューションで構成されたITインフラ基盤の提案経験
・基本情報技術者資格や、各種ネットワーク、セキュリティ等の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 兼松エレクトロニクス 株式会社
所在地 〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10
事業内容 ■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
代表者 -
URL https://www.kel.co.jp
設立 年1968年7月
資本金 9,031百万円
売上 85,400百万円
従業員数 445名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ