正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【兵庫・尼崎／転勤無】電気設計（工作機械・産業機械）※ヤンマーＧ／世界シェアトップクラスの製品多数
【ヤンマーグループのトランスミッション・工作機械メーカ／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】
■業務概要：
NC(数値制御装置)、PLC(プログラムロジックコントローラ)、タッチパネル、インバータ、多関節ロボット等を用いた、工作機械、専用設備の電気関係の下記設計業務をご担当いただきます。
■具体的には：
（1）電気回路図(ハードウェア)の作成
（2）電気関係(制御箱、操作箱)板金(製作)図面の作成
（3）NC、PLC用ラダープログラム
（4）その他関連プログラム(タッチパネル、多関節ロボット等)、パラメータデータ(インバータ等)の作成
（5）工場、納入先(国内外)での設備調整(生産部の応援業務有）※年に2～3回程度、国内外問わず出張が発生する可能性があります。
■業務に使用するツール(ソフトウェア)
（1）ECAD-dio(ECADソリューションズ製)･･･電気ハードウェア設計、板金図面設計CAD
（2）Microsoft Excel、Word･･･各種リスト、パラメータシート等の作成
（3）ラダー作成ソフト･･･NC(FANUC LADDER-Ⅲ(ファナック製))、
PLCプログラム作成ソフト(三菱電機、OMRON、KEYENCE 等)
（4）その他関連機器のソフトウェア作成ツール(インバータ、ロボット等)
（5）テキストエディタ･･･パラメータ作成等
■部署構成：現在配属部署には7名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名）が在籍しております。
■当社の特徴：
ヤンマーグループの一員として、創業以来、工作機械、歯車および油圧の基盤技術を核とし、製品開発を行ってきました。その技術と品質で各分野の用途に応じて活躍しています。なかでも、ガーデントラクターなど軽車両用トランスミッションは海外で評価され、米国に生産子会社を設立するなどグローバル化を積極的に推進しています。これら歯車、油圧機器、トランスミッションなどの同社の製品は、「動力を伝える」という機械産業において重要な役割を担っています。 またギヤシェービングマシン（歯車仕上げ機）は｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアをもっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2025年度より全面禁煙になります。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2023年度実績5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：1人目13,000円、2人目以降3,500円 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出、確定給付／65歳まで嘱託社員で再雇用あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ（野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ） ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり：月5,000円（通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇（最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与） ※その他社内カレンダー規定による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・電気電子系の学科をご卒業された方 ・回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ・デジタルいずれも可） ・工作機械、産業機械の電気配線図設計、NC、PLCラダープログラム作成経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械､油圧機器､トランスミッション､マリンギヤの製造販売を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanzaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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回路設計・開発/正社員
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