正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【岐阜】総務・法務部門(管理職候補)◆株主総会対応や契約書チェックなど◆東証プライム
【東証プライム上場/総務・法務(管理職候補)ポジション/業界TOPクラスの利益率を誇る/展開する5事業のうち3事業で売上トップクラス!】
■業務内容:
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する当社にて、総務・法務のお仕事をお任せします。
管理職候補としての採用を想定しております。
■業務詳細:
・企業法務
・新規オフィスの開発、設計
・建物設備管理、不動産管理(自社オフィス、工場、太陽光発電所)
・防災BCP
・車両管理、交通事故対応
・株主総会対応
・取締役会、経営会議体事務局
・広報、マスコミ対応 など
■働き方:
トーカイでは、従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している当社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます ※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり
・エリア職:当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
■当社について
時代や社会が求めるニーズを的確に捉え、新たな事業を展開してきた当社。「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。今後も新たな事業への参入や他社との連携によるオリジナル製品の開発、営業所の新設など、積極的な事業展開を進めてまいります。一緒に会社の成長を盛り上げてくださる方の応募をお待ちしております!
変更の範囲:会社の定める範囲(ご相談により)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市若宮町9-16 勤務地最寄駅:各線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> JR岐阜駅、名鉄岐阜駅から岐阜バスで9~10分 「本郷町」停留所より徒歩3分 <転勤> 有 【転勤の可能性】 変更範囲:会社の定める場所 選択する勤務型コースによる |
給与 | <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,800円~314,600円 その他固定手当/月:4,000円~12,000円 <月給> 220,800円~326,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与を決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3~4.5ヶ月分(業績によって変動) ■モデル年収: 部長職:900万円~/課長職:600万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限\150,000/月 家族手当:配偶者 \11,000、配偶者以外 \4,000 寮社宅:通勤時間が2時間を超える場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度:企業指定の機関、講座のみ可 <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■役職手当(課長代理 \9,000/月、係長 \5,000/月) ■保育手当(会社規定による/第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助) ■病児・病後児保育利用料補助制度 ■従業員持株会 ■労働組合 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、誕生日(リフレッシュ)休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ※有給休暇平均取得日数12.5日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理職のご経験 ・株主総会対応、取締役会対応業務の経験者 ・会社法関連の知識をお持ちの方 ・司法書士事務所での勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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