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正社員
施工計画の策定から職人の手配、材料の調達、品質・工程・コストの管理、技術的な指導など、着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。工期は注文住宅で約4ヵ月。一人6～8棟を担当します。
≪働き方の特徴≫
将来的なペーパーレス化を見据えて、タブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。
例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。
また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。
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新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理等
【具体的には】
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。
工期は3～4ヵ月、一人8～10棟。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の営業所 本社東京都新宿区 【勤務時間】 9:00～17:40 平均残業時間 月30時間程度 【試用期間】 12ヶ月（有期契約） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■転勤あり正社員 ①東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・京都・和歌山・奈良・滋賀で採用の場合 1年目：年額600万円＋報奨金 （月給50万円（固定残業手当月約58h分15万8800円含）+報奨金） 2年目以降：年額500万円＋報奨金 （月給41万7000円（固定残業手当月約58h分13万2500円含）+報奨金） ※固定残業手当は残業の有無に関わらず全額支給。超過の場合は別途加算支給。 ②その他エリアで採用の場合 年額500万円＋報奨金 （月給41万7000円（固定残業手当月約60h分13万2500円含）+報奨金） ■エリア限定正社員（転勤なし） 年額450万円＋報奨金 （月給37万5000円（固定残業手当月約60h分11万9100円含）+報奨金） ■報奨金、手当等 工事報奨金：昨年実績平均200万円/年 半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給 一級建築士手当：年額60万円 ■年収例 1386万円／40代前半（年俸600万円（固定残業代月58h分15万8800円含）＋報奨金786万円） 960万円／30代後半（年俸500万円（固定残業代月58h分13万2500円含）＋報奨金460万円） 820万円／30代前半（年俸500万円（同上）＋報奨金320万円） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（水日祝） 年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【福利厚生・諸手当】 自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 指定クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内） ※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） 定年60歳 |
| 応募資格 | 学歴不問 ■木造住宅における現場監督の経験をお持ちの方 └ 2×4、在来など、携わった工法の種類は問いません。 ■一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士をお持ちの方 ※上記の条件を満たす方 ※ゼネコン・ハウスメーカー・建設会社・工務店などに勤務されていた方を想定しています。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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