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正社員
●社員定着率90％
●年収800万円も目指せる
●インセンティブあり
●書籍購入費や外部セミナーなど資格取得支援制度が充実
●上場を視野に入れて人員拡大中
●産前産後休暇・育児休暇の取得＆復帰実績あり
自社エンジニアの営業およびコーディネーターとして、既存の取引先や新規顧客への営業活動をお任せします。
―＊お任せるするお仕事内容＊―
★エンジニアを必要とする多様な業界のクライアントにアプローチを⾏い、ニーズに合った最適なソリューションを提案。エンジニアをプロジェクトにアサインし、アフターフォローまで⼀貫して対応をします。
★当社の業務構成は、SESが70％、受託開発が30％。ゆくゆくはコアメンバーとして、マネジメントにもチャレンジする機会があります。
経験の浅い方にはまずは先輩社員と同行し営業手法やノウハウを学んでいただきますので、分からないことはいつでも相談してくださいね◎
―＊取り扱うサービス＊―
• SES（エンジニア派遣）
• 受託・請負開発（クライアントの依頼に基づいたシステムやソフトウェアの開発）
• オフショア開発
• 人材紹介
―＊IT用語の説明＊―
• SIer／システム開発や運用などを請け負う企業
• SES／クライアント先にエンジニアを派遣し、技術力を提供するサービス
• 受託開発／クライアントから依頼を受け、システムやソフトウェアを開発すること
• エンドユーザー／システム開発や運用を発注する企業
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【長く働くには最適な、居心地の良さがあります+*】
●社員に負担がかからないように業務量を調整
●社員の7割が女性のため、孤独感を感じることなく安心
●全社での懇親会を実施 など
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福利厚生や制度面を充実させて、働きやすい体制を整えた結果、今では＜定着率90％＞超え。中には、GSDの居心地が良いためにヘッドハンティングを断っている社員もいるとか。代表が社員の利益を考えているからこそ、社内の雰囲気も良く、居心地の良さにも繋がっています◎
【社員第一主義の給与制度で、安定＆高収入を両立できる体制です+*】
「社員の利益を大切にしたい」という代表の想いから、GSDでは粗利の＜最大30%＞をインセンティブとして支給し、さらにエンジニアの配属人数に応じて上乗せをしています。インセンティブだけで＜年間200～300万円以上＞を稼ぐ社員もおり、＜年収600万円～800万円＞を目指すことも十分に可能です。
たとえ成約数が平均を下回った場合も、基本給＋インセンティブで年収450万円以上は確保できるため、安定した収入が得られます。未経験の方でも、しっかり稼ぎながらキャリアを築ける環境があります。
【資格取得支援について】
★資格取得支援制度が充実◎
書籍購入費や外部セミナー費を会社が全額負担。
「専門知識を磨いて営業活動に活かしたい」「業務で必要なIT知識を身につけたい」という想いを後押ししています。
ポイント1ゼロから始めるITキャリア！ 当社で、ゆとりある未来を手に入れませんか？+*
「IT業界で長くキャリアを積みたい」
「無理せずに、しっかりと稼げる環境で働きたい」
そんな方には当社がオススメ♪
―＊【1】未経験の方も安心のサポート体制！＊―
＞大手IT企業の出身である代表や、
超ベテランの5名の先輩たちが活躍中。
未経験の方もイチからお教えしていくのでご安心ください◎
―＊【2】生活スタイルを守りながらゆとりを持って働ける！＊―
＞無理なく働きながら稼げる体制が整っています。
・残業月平均5時間以内
・経験者前職給与保証
・年収800万円も目指せる など
あなたも、GSDの安定した基盤のもとで無理なく働きながら、
自分らしい生活を手に入れませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間含む／実働8時間） 【残業について】 月平均5時間以内 ※無理なく働けるように調整をしています！ |
| 勤務地 | ★転勤なし ★時差出勤相談可 【本社】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ★想定年収／500万円～800万円 ★インセンティブ年2回（12・6月）支給 月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3か月（同条件） ※上記には固定残業代（⽉20時間／約3万円〜12万円）を含み、 超過分は別途⽀給します。 【給与例】 入社1年目/400万円（基本給28万＋インセンティブ60万円） 入社2年目/460万円（基本給30万＋インセンティブ100万円） 入社3年目/540万円（基本給32万＋インセンティブ160万円） |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●資格取得支援制度（書籍購入費や受験費は会社負担） ●インセンティブ年2回（12・6月） ●社内イベント ●社員紹介制度 ●屋内禁煙 【育児と両立OK】 ★ライフステージが変化をしても長く働ける環境◎ 育児休暇を取得中の社員や、産休・育児休暇を取得後も職場復職をして活躍している社員が在籍しています！ |
| 休日・休暇 | *＼5日以上の連休取得もOK！／* ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始 ●特別休暇 ●有給休暇（バックオフィス職員取得率 90％） ●産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ●育児や介護のための時短勤務もOK |
| 応募資格 | *＼新卒・第二新卒・業界未経験の方も歓迎／* ●業界・職種未経験OK ●学歴不問 【こんな方にオススメ！】 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・IT 業界に興味がある方 ・前向きに新しいことにチャレンジする意欲がある方 【あると望ましい経験・能力】 ◆IT業界での実務経験がある方 ◆なんらかの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GSD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★全社員が前職よりも給与UPを実現しています！ ★代表は現役エンジニア！現場のことを理解しているので、社員が働きやすい体制を用意しています。 ★ママさんエンジニアも活躍中！勤務時間の相談も可能です。 .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・.. 【事業内容】 ■技術者人材派遣 【一般労働者派遣事業 派13-310602】 【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】 【プライバシーマーク 第17003805(01)号】 ■受託開発事業 ■日中オフショア開発 ■人材支援コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 王 月 大学卒業後、IBMへ入社。その後DTSに転職し日本で働く。 「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、 2015年に当社を設立。 |
| URL | |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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