正社員
より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。
■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題
を特定
■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進
■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ開発、オンボーディング支援、スキル開発等
※上記業務に加えて、担当部門を持ち、HRBP業務もお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人材開発業務に関わった経験 【求める人物像】 ■各部門と積極的にコミュケーション、関係構築ができる方：社内の様々な部門の理解を深め、信頼構築をすることで、正しく現状を把握し、現場と一体となって推進を行なっていくことが重要です。 ■自己成長に意欲的で、組織の成長に貢献できる方、主体性をもって業務ができる方、ソニー商品に興味がある方 ■会社、組織を良くしたい、働く社員をモチベートしたいとお考えの方 ■幅広い経験を通じてスキルアップしたいとお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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