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【株式会社KADOKAWA】アニメを中心に自社IP等を活用したイベント事業(興行)企画プロデューサー◆所定労働7時間/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37346117
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


アニメを中心に自社IP等を活用したイベント事業(興行)企画プロデューサー◆所定労働7時間/リモート可


イベント事業の売上と利益を追及し、体験価値の提供により、作品の生涯価値を高め、顧客(ファン)のロイヤルティ向上させることをミッションに、アニメを中心とした自社の豊富なIPを積極的にイベント化している当事業部で、イベントプロデューサーとして、イベント企画・制作・運営・宣伝業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務
・企画、制作、運営、宣伝、券売、予算管理、進行管理などイベント関連業務全般
・社内(アニメプロデューサー、宣伝、ライツ、編集など)や社外(制作会社、プレイガイド、各事務所など)関係各所との折衝
・大型案件ではプロジェクトリーダー指示のもと、プロジェクトメンバーとして任された業務を遂行

■本ポジションの魅力・部署の雰囲気:
イベントを通して作品ファンにリアルならではの感動や一体感を提供し、新しい出会いや共有体験の場に立ち会うことができること。
また、アニメ本編や原作が持つ世界感に加えて高揚感や満足感をファンに届けられ、その反応がダイレクトに受けられること。
当部門は30代前後のスタッフが中心で、コミュニケーションが活発なオープンな雰囲気で、積極的に新規案件に挑戦できる環境が整っています。

■働き方について:
個人の裁量により、業務効率を優先してリアル、テレワークを組見合わせて就業していただけます。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
626万円~701万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円~354,000円
固定残業手当/月:74,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~437,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■給与改定原則年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記2つ以上の経験がある方
・アニメ・ゲームを中心としたコンテンツ業界で、事業責任者としてイベント事業を企画・立案から実施までひと通り経験している方
・ソーシャルメディアを活用した基本的な宣伝業務経験者
・イベント制作会社やプロモーターなど、イベント関連業務経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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