NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【大阪梅田/マネジメント候補】マンション買取再販営業◆土日祝休×残業18h程◎チーム達成目指す環境
~マネジメントスキルつけたい方へ◎中古マンション保有数トップクラスの安定企業!フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベ企画)にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし
事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。
将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
《投資事業部》
・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、等
《販売事業部》
・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、等
■組織構成
◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境
◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり
■働き方
【ワークライフバランス◎パパママMGRも活躍】
土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベート充実も可能
お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務やフレックス勤務も可能で、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保できます!
【豊富なキャリアパス】
ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります
■同社の魅力
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。
2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。
※ポーター賞とは…製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こして独自性がある戦略を実行、業界にて高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区芝田一丁目4番8号 北阪急ビル8階 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面発生しない見込みですが、総合職採用ではあるため、将来部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~560,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:49,300円~68,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 469,300円~648,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当の内訳:宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(1月、7月)個人実績・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:同社規定による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■社外研修制度 ■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート <その他補足> ■通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月) ■従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士:20,000円、その他会社指定の資格:5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり) ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務:無期限 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日(2023年度実績) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 《働き方改善したい方、マネジメント経験積みたい方歓迎です◎》 ■必須条件:以下いずれも必須 ・不動産業界で売買に関する営業経験をお持ちの方(3年程度以上) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(合格のみ可です!) ■歓迎要件: ・区分マンションの買取再販営業のご経験をお持ちの方 ・不動産売買仲介営業のご経験をお持ちの方 ・5名以上のチームでマネジメント経験がある方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
事業内容 | ◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。 ◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。 ◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.starmica.co.jp/index.php |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 48,877百万円 |
従業員数 | 179名 |
平均年齢 | 33.23歳 |
主要取引先 | - |
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